天津市创业者使用频率招聘调研

您好！本次调研旨在了解天津市创业者使用频率相关招聘行为与需求，您的真实反馈对我们非常重要，感谢您抽出时间参与本次调研。

Q1:您目前的创业项目处于哪个阶段

种子期

天使轮

A轮及以后

成熟发展期

Q2:您创业所在的行业是

互联网/科技

餐饮/零售

制造业

服务业

教育培训

医疗健康

其他

Q3:您的创业团队当前总人数为

5人及以下

6-15人

16-30人

31-50人

50人以上

Q4:过去一年中，您团队的招聘频次是

从未招聘

1-2次

3-5次

6-10次

10次以上

Q5:您的创业者使用频率招聘渠道主要是哪类

线上招聘平台

线下招聘会

人脉推荐

社交媒体招聘

创业园区对接

其他

Q6:您平均每月浏览招聘信息的次数约为

少于1次

1-3次

4-8次

9-15次

15次以上

Q7:您对当前天津市招聘服务满足创业团队需求的满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您在招聘过程中，最核心的痛点是

找不到匹配专业技能的候选人

招聘成本过高

招聘流程效率太低

符合期望的候选人薪资要求超出预算

不了解当地招聘政策支持

Q9:您目前招聘的核心岗位类型包含哪些

技术研发岗

销售市场岗

运营岗

产品岗

职能岗（财务/人事/行政）

核心管理层岗

Q10:您会通过哪个平台发布创业团队的招聘信息

综合类招聘平台

垂直行业招聘平台

本地创业社群/平台

第三方创业服务机构

社交媒体平台

Q11:您平均在一个招聘岗位上的沟通对接频率是

每天少于1次

每天1-2次

每天3-5次

每天5次以上

Q12:您向其他创业者推荐天津本地招聘服务的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q13:您选择招聘渠道时，更看重哪些因素

招聘成本低

候选人匹配度高

简历更新速度快

平台知名度高

服务响应效率高

Q14:您是否了解天津市针对创业团队招聘的相关扶持政策

完全不了解

听说过但不了解细节

了解部分政策

非常清楚相关政策

Q15:您创业者使用频率发布招聘信息的时间段更偏向

年初1-3月

年中4-6月

下半年7-12月

没有固定时间段，缺人就发

Q16:请谈谈您在天津招聘过程中遇到的具体问题

填空1

Q17:您的创业项目注册地址在天津市哪个区域

和平区

河东区

河西区

南开区

河北区

红桥区

东丽区

西青区

北辰区

津南区

武清区

宝坻区

滨海新区

宁河区

静海区

蓟州区

Q18:您是否会优先招聘有本地工作/学习经验的候选人

一定会

大概率会

看岗位需求决定

不会优先考虑

Q19:您对优化天津本地针对创业者的招聘服务有什么建议

填空1

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