北京市创业者求职偏好与福利满意度调查

您好！本次调研面向北京市创业者，旨在了解您作为求职者的创业者求职偏好以及对福利的满意度情况，您的反馈对我们非常重要，请根据实际情况填写。

Q1:您的年龄是

18-22岁

23-29岁

30-39岁

40岁及以上

Q2:您的最高学历是

高中及以下

大专

本科

硕士研究生

博士研究生

Q3:您本次求职距离您结束上一段创业的时间是

少于3个月

3-6个月

6个月-1年

1年以上

Q4:您本次求职更倾向于哪种用工形式

全职正式岗位

灵活兼职岗位

项目制合作岗位

不做限定

Q5:针对创业者求职偏好，您更偏向进入什么类型的企业

互联网大厂

中小型民营企业

国有企业

事业单位/政府机关

初创企业

Q6:您求职时最看重的核心因素是

薪资水平

福利保障

职业发展空间

工作稳定性

工作地点

Q7:您期望的月薪范围是（税前）

5000元以下

5000-8000元

8000-15000元

15000-25000元

25000元以上

Q8:您最关注的法定福利有哪些（可多选）

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

住房公积金

Q9:请您对当前求职市场中企业提供的法定福利完整性进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:除法定福利外，您最希望企业提供哪些额外福利（可多选）

补充商业保险

年度健康体检

带薪年假/病假

住房补贴/住房保障

餐饮补贴

交通补贴

节日福利礼品

员工培训进修

Q11:您是否在意企业不提供住房公积金福利

非常在意，会直接放弃该岗位

比较在意，会作为重要参考项

不太在意，薪资达标即可接受

完全不在意

Q12:针对您的创业者求职偏好，您对弹性工作制的接受程度是

非常接受，优先选择弹性工作

可以接受，固定工作也可以

不太接受，更偏好固定坐班

完全不接受

Q13:请您对当前您拿到的offer提供的整体福利水平进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q14:如果福利整体水平达标，但薪资略低于预期，您会

依然接受该offer

会和企业协商调整薪资，协商不接受再拒绝

直接拒绝该offer

要看其他条件再决定

Q15:如果薪资符合预期，但福利远低于您的需求，您会

依然接受该offer

会和企业协商补充福利，协商不成再拒绝

直接拒绝该offer

要看其他条件再决定

Q16:您是否会因为企业完善的福利体系降低对薪资的要求

会，降低10%以内都可以接受

会，降低5%以内可以接受

不会，薪资必须达标

不确定看具体情况

Q17:您认为企业针对创业背景求职者，应该增加哪些针对性福利（可多选）

创业经验转化的导师岗位津贴

过渡性住房补贴

创业项目交流对接资源

灵活的社保衔接政策

更高的起薪定级

Q18:您对企业试用期福利的满意度要求是

试用期必须和转正后享受完全相同的福利

试用期可以只享受法定福利，额外福利转正再给

试用期福利减半也可以接受

没有特殊要求

Q19:请说说您对北京市求职者福利保障还有哪些其他建议

填空1

北京市创业者求职偏好与福利满意度调查

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