华北地区创业者求职偏好品牌认知调查

您好，本次调查针对华北地区创业者求职偏好与对应品牌认知展开，您的反馈对我们的研究非常重要，请您根据实际情况填写。

Q1:您当前的身份是

正在求职的华北地区创业者

有创业经历目前待求职

准备创业同时关注求职机会

其他

Q2:您目前所在的华北地区城市是

北京

天津

石家庄

太原

呼和浩特

其他华北城市

Q3:您的年龄范围是

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q4:您的创业时长为

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q5:您之前创业的领域属于

互联网/科技

餐饮/零售

教育培训

文化传媒

制造业

医疗健康

其他领域

Q6:您选择求职的核心原因是

创业项目暂停/终止，需要获得稳定收入

希望积累大平台经验，为后续二次创业做准备

个人职业规划调整，转向职场发展

其他原因

Q7:您在创业者求职偏好中，最优先考虑企业的哪些要素

薪资福利水平

企业品牌知名度

岗位匹配度

晋升发展空间

工作灵活度

企业文化包容性

对创业者经历的认可度

Q8:您对企业品牌知名度的重视程度打分为（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q9:您是否会优先选择有一定知名度的品牌企业投递简历

一定会优先选择

会优先考虑，知名度是重要参考项

无所谓，更看重岗位本身

不会优先考虑，更看重其他条件

Q10:您了解招聘企业品牌的主要渠道是

企业官方招聘网站

主流招聘平台

社交媒体/行业论坛

朋友/同行推荐

新闻报道/行业研究

线下招聘会

Q11:您对互联网头部品牌企业招聘创业者群体的接受度如何看

接受度很高，头部品牌包容性强

接受度一般，对创业者经历有一定限制

接受度很低，头部品牌更倾向校招/社招传统职场人

不太了解

Q12:您认为品牌企业对创业者求职的接纳程度整体如何

接纳程度很高，非常欢迎有创业经历的求职者

接纳程度一般，仅开放部分岗位接纳

接纳程度较低，多数岗位排斥创业者

不太清楚

Q13:您认为大品牌相比于中小品牌，对创业者求职有哪些优势

更成熟的管理体系，可以学习经验

更稳定的收入保障

更完善的福利体系

更高的品牌背书对未来发展更有帮助

没有明显优势

Q14:您是否会因为看好目标品牌的未来发展，调整自己的创业者求职偏好去适配对方岗位要求

一定会

大概率会，品牌吸引力足够就会调整

大概率不会，只会选择符合自己预期的岗位

一定不会

Q15:您期望的求职岗位性质是

全职固定岗

项目制灵活岗

兼职/副业岗

联合创始人/合伙人岗

Q16:您期望的月薪范围是

5000元及以下

5001-10000元

10001-20000元

20001-30000元

30000元以上

Q17:您在求职过程中，对目标品牌有哪些具体的要求

填空1

Q18:您是否接受求职岗位的工作地点和您当前所在华北城市不一致

完全接受，愿意去任何城市

只接受华北范围内其他城市调动

只接受当前所在城市，不接受调动

看岗位和品牌情况再决定

Q19:您认为哪些类型的品牌更适合有创业经历的求职者发展

互联网大厂

大型国企/央企

高速发展的中型民营企业

初创科技品牌

成熟的传统行业品牌

Q20:您对自己目前求职过程中的品牌竞争力打分为（1分竞争力最弱，5分竞争力最强）

分数

标签

Q21:关于华北地区创业者求职偏好和品牌选择，您还有哪些想说的内容

填空1

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