华南地区创业者环保意识招聘调研

您好，我们正在开展华南地区创业者环保意识招聘调研，希望通过本次调研了解创业者群体在招聘环节中环保意识的体现与实践情况，感谢您抽出时间参与本次调研

Q1:您所在的创业城市属于

广州

深圳

佛山

东莞

中山

珠海

惠州

其他华南城市

Q2:您的创业项目所处领域是

互联网与信息技术

制造业

批发零售业

住宿餐饮

文化创意

节能环保

农业

生物医药

其他领域

Q3:您的创业项目成立时长为

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您当前项目的团队规模为

10人及以下

11-50人

51-200人

200人以上

Q5:您认为创业者环保意识对企业长期发展的重要程度是

非常不重要

不重要

一般

重要

非常重要

Q6:请您对自身的创业者环保意识水平打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您的企业是否在招聘要求中提及过对环保相关能力或意识的要求

是，明确要求

是，偶尔提及

从未提及

Q8:您会在招聘的哪些环节考察候选人的环保相关素养

简历筛选环节

初试面试环节

复试面试环节

背调环节

不会考察任何环节

Q9:您是否会因为候选人环保意识不足降低其录用优先级

一定会

大概率会

看情况决定

大概率不会

一定不会

Q10:您在招聘中考察环保意识，主要是关注候选人哪些方面

日常节能环保的生活习惯

对行业环保政策的了解

过往参与环保相关项目的经验

推动工作场景环保改造的能力

其他

Q11:您是否认为具备较强环保意识的候选人，工作综合表现会更好

非常认同

比较认同

中立

不太认同

完全不认同

Q12:您的企业是否会优先录用环境相关专业毕业的候选人

所有岗位都优先

仅核心岗位优先

看岗位需求决定

不会优先录用

Q13:您是否会在招聘介绍中主动宣传企业的环保理念

每次都会宣传

经常宣传

偶尔宣传

从不宣传

Q14:您认为在招聘中考察环保意识，能给企业带来哪些好处

打造绿色企业形象

帮助员工建立环保工作习惯

降低企业运营的能源消耗成本

符合政策环保要求

没有明显好处

Q15:您认为目前影响创业者在招聘中落实环保意识考察的主要障碍是什么

填空1

Q16:未来您是否会在招聘过程中增加对候选人环保意识的考察比重

肯定会增加

可能会增加

暂时不确定

应该不会增加

肯定不会增加

Q17:您会通过哪些方式提升团队整体的环保意识，除了招聘环节

定期开展环保主题培训

办公场景落实环保改造

组织环保公益团建活动

建立环保相关的内部制度

暂无相关计划

Q18:对于在招聘环节融入创业者环保意识考察，您还有哪些其他建议

填空1

华南地区创业者环保意识招聘调研

关于

1天内

更新

358

频次

18

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷