长三角地区外卖骑手需求痛点招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解长三角地区外卖骑手需求痛点与招聘相关情况，您的真实反馈将帮助我们优化外卖骑手招聘与服务保障体系，感谢您抽出时间参与本次调研！

Q1:您当前是否正在长三角地区从事外卖骑手工作

是，目前正在从事

曾经从事过，现已离职

从未从事过外卖骑手工作

Q2:您的年龄属于哪个区间

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

Q3:您的户籍所在地是

长三角本地城市

长三角以外省份城镇

长三角以外省份农村

Q4:您选择从事外卖骑手工作最主要的原因是

入职门槛低上手快

收入相对灵活可观

暂时找不到其他合适工作

喜欢自由的工作模式

其他

Q5:您在求职找外卖骑手工作时，遇到过哪些问题

招聘信息不真实存在夸大宣传

入职收费（押金、装备费等）不透明

站点分布不清晰找不到就近岗位

招聘流程复杂手续繁琐

没有遇到明显问题

其他

Q6:您对当前长三角地区外卖骑手招聘信息的可信度打多少分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q7:您通过哪些渠道了解到长三角地区外卖骑手的招聘信息

线下站点直招海报

线上招聘网站/APP

熟人老乡介绍

中介劳务派遣机构

短视频平台广告

其他

Q8:就您体验来看，当前外卖骑手需求痛点主要包含哪些方面

派单不合理远距离订单多

配送奖惩规则不公平

社保等基础保障缺失

就餐休息等配套站点不足

电动车充电/换电成本高

客户投诉处理不公正

其他

Q9:您在入职前，是否清楚平台和站点关于外卖骑手的权益保障规则

完全清楚

大概了解一些

完全不清楚

Q10:您当前跟用工方的合作关系是

平台直签劳动合同

站点劳务派遣

众包自主接单

不清楚自己的用工关系

Q11:您最希望招聘方在招聘阶段提前明确哪些信息

真实的月收入范围

明确的用工关系和保障

装备、押金等收费明细

具体的工作区域和派单范围

奖惩规则说明

晋升发展空间

其他

Q12:您认为当前解决外卖骑手需求痛点的迫切程度是多少分（1分最不迫切，10分最迫切）

分数

标签

Q13:如果重新选择，您是否还会选择在长三角地区做外卖骑手

肯定会

可能会

不确定

应该不会

肯定不会

Q14:您是否会向其他人推荐来长三角做外卖骑手

一定会推荐

可能会推荐

不确定

不太会推荐

一定不会推荐

Q15:您认为针对长三角地区外卖骑手招聘，需要优先改善哪些方面

规范招聘信息杜绝虚假宣传

明确权益保障和用工关系

降低入职收费门槛

增加就近岗位供给

优化入职流程提高效率

其他

Q16:您对解决当前外卖骑手需求痛点还有什么其他的建议

填空1

Q17:您计划在长三角地区从事外卖骑手工作的时长是

临时过渡不超过1年

1-3年

长期从事3年以上

已经计划转行了

Q18:您目前的月收入范围大概是

5000元及以下

5001-8000元

8001-10000元

10001元及以上

Q19:您认为目前哪些成本过高影响了您的实际收入

电动车充电/换电成本

装备购买/维修成本

住宿成本

交通违规罚款成本

其他

长三角地区外卖骑手需求痛点招聘调研问卷

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