全员360度评价调查问卷

:一、基础信息

Q1:姓名

Q2:您的直接上级/部门负责人是

Q3:您与该部门负责人共事的时长

:二、职业素养与价值观

Q4:诚信正直：言行一致、公平公正、不推诿不隐瞒（1分最低，10分最高）

Q5:责任心：主动担当、对结果负责、出现问题积极解决（1分最低，10分最高）

Q6:敬业态度：出勤守时、工作投入、不敷衍不拖延（1分最低，10分最高）

Q7:认同公司的企业文化，符合企业文化价值观（1分最低，10分最高）

:三、工作能力

Q8:请您对部门负责人的专业知识 / 技能进行打分（1分最低，10分最高）

Q9:请您对部门负责人的解决实际问题、处理突发情况能力打分（1分最低，10分最高）

Q10:部门负责人能够以身作则：公平公正、作风正派、树立榜样（1分最低，10分最高）

Q11:请您对部门负责人的沟通反馈及时性打分（1分最低，10分最高）

Q12:部门负责人尊重员工，愿意倾听下属意见（1分最低，10分最高）

Q13:请您对部门负责人的团队培养与人才发展意识打分（1分最低，10分最高）

Q14:您认为该负责人最突出的优势是（可多选）

Q15:您认为该负责人最需要提升的方向是（可多选）

Q16:您对该部门负责人还有哪些具体的改进建议？