苏州市快递员改进建议可行性调研

您好,为了深入了解当前苏州快递行业的实际情况,收集科学可行的快递员改进建议,我们开展本次调研,您的回答对我们非常重要,请您根据实际情况填写

Q1:您目前是否在苏州市从事快递员工作?

是,当前正在从事
曾经从事过,目前已离职
从未从事过

Q2:您在苏州市快递行业的从业时长是?

不到1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您目前每个月的实际收入大概在什么范围?

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-10000元
10000元以上

Q4:请您对当前苏州市快递员的社保福利保障情况打分(1分非常不满意,10分非常满意)

分数
标签

Q5:请您对当前苏州市快递员的派件区域规划合理性打分(1分非常不合理,10分非常合理)

分数
标签

Q6:请您对当前快递网点的软硬件配套设施打分(1分非常差,10分非常好)

分数
标签

Q7:请您对当前快递公司的投诉考核机制合理性打分(1分非常不合理,10分非常合理)

分数
标签

Q8:您认为当前快递员工作中最突出的问题有哪些?(可多选)

收入与工作量不匹配
社保等福利不到位
派件路线不合理,重复跑腿
智能快递柜投放收费不合理
客户不理解,易被无理投诉
工作时间过长,没有休息时间
网点配套差,没有休息区域
交通安全没有保障

Q9:您是否支持苏州市针对快递员群体出台专门的权益保障政策?

非常支持
比较支持
中立
不太支持
非常不支持

Q10:您认为提高快递员派件费标准的快递员改进建议是否具备可行性?

完全可行,能够有效提升积极性
有一定可行性,需要配套其他措施
不确定,要看具体执行方案
可行性较低,会引发其他问题
完全不可行

Q11:您认为由政府统筹规划共享快递驿站的改进建议是否可行?

完全可行
基本可行
不确定
可行性较低
完全不可行

Q12:您认为优化快递公司考核机制,降低无责投诉对快递员处罚的改进建议是否可行?

完全可行
基本可行
不确定
可行性较低
完全不可行

Q13:您认为要求快递公司强制为全职快递员缴纳五险一金的改进建议是否可行?

完全可行
基本可行
不确定
可行性较低
完全不可行

Q14:您认为在苏州市主要路段设置快递专用临时停车点的改进建议是否可行?

完全可行
基本可行
不确定
可行性较低
完全不可行

Q15:您认为在苏州市各个商圈、社区增设免费快递员休息区的改进建议是否可行?

完全可行
基本可行
不确定
可行性较低
完全不可行

Q16:您认为由行业协会牵头定期开展快递员职业技能培训的改进建议是否可行?

完全可行
基本可行
不确定
可行性较低
完全不可行

Q17:您是否愿意参加相关部门组织的快递员权益调研访谈,进一步提出您的快递员改进建议?

愿意,随时都可以
愿意,但只有休息时间有空
不确定,看时间安排
不太愿意
完全不愿意

Q18:您认为哪类快递员改进建议最应该优先落地?(可多选)

提高基础派费,增加收入
完善社保等权益保障
优化派件路线与网点规划
改善考核机制,减少无理处罚
增加配套休息设施
出台交通安全保障措施
提升职业技能培训支持

Q19:对于苏州快递行业发展,您还有其他相关的改进想法吗?

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