上海市快递员薪资期望问卷调查

您好！非常感谢您抽出时间参与本次关于上海市快递员薪资期望的问卷调查，本次调研旨在了解快递行业从业者的真实薪资期望，为行业薪酬体系优化提供参考，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

Q1:您目前在上海市从事快递员工作的时长是？

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您目前的用工类型是？

品牌快递直营员工

加盟网点承包制员工

第三方外包快递员

众包灵活用工

其他

Q3:您目前负责的配送区域属于？

上海市中心城区居民区

上海市郊区城镇

上海市产业/工业园区

上海市商业商圈

其他

Q4:您当前月均实际收入（扣除社保等费用后）大概是多少？

低于5000元

5000-7000元

7000-9000元

9000-12000元

12000元以上

Q5:您当前月配送单量平均大概是？

低于300单

300-600单

600-1000单

1000-1500单

1500单以上

Q6:您对当前薪资水平的满意程度打分（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q7:结合上海市生活成本，您认为合理的快递员月薪资期望是？

6000-8000元

8000-10000元

10000-12000元

12000-15000元

15000元以上

Q8:您确定自身薪资期望时，主要参考哪些因素？

上海市平均工资水平

同行其他品牌快递员的收入

自身工作强度和时间

当地房租物价等生活成本

自身付出的劳动成本（交通、设备等）

Q9:您希望薪资结构更偏向哪种形式？

固定底薪+计件提成

无底薪纯计件提成

固定月薪制

计件提成+绩效奖金

其他

Q10:您认为哪些额外补偿应该纳入薪资体系？

高温/低温天气补贴

节假日加班三倍工资

油费/电动车充电补贴

快递设备损耗补贴

投诉免责补贴

收件额外提成加成

Q11:您能接受的月休天数是？

每月休息2天以内

每月休息3-4天

每月休息5-6天

每周固定休息1天

Q12:如果增加月休息天数，您能接受的薪资下调幅度是？

不接受下调，保持原有薪资

下调幅度不超过5%

下调幅度5%-10%

下调幅度超过10%也可接受

Q13:您是否希望企业为您缴纳城镇职工社保？

非常希望，愿意配合从工资中扣除个人承担部分

可以接受，但只需要缴纳基础社保即可

无所谓，更希望折现发放到工资中

不希望，更喜欢灵活发放薪资

Q14:您对春节等法定节假日加班的薪资期望是？

按照规定三倍日工资发放

三倍工资+额外调休

双倍工资即可

给红包福利就行，不需要额外薪资

Q15:您对「薪资按时发放不拖欠」这一项的重视程度是？（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q16:您对「多劳多得的透明计件薪资机制」的重视程度是？（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q17:哪些条件会让你愿意接受更高的薪资要求？

更长的日工作时长

更高的配送单量要求

覆盖偏远难配送区域

承担更多服务责任

节假日无休

Q18:对比您刚入行时，您的薪资期望有什么变化？

大幅提高，因为生活成本上涨了

小幅提高，符合物价增长

基本没有变化

有所降低，只希望工作更稳定

Q19:您还有其他关于薪资期望的想法可以补充说明

填空1

上海市快递员薪资期望问卷调查

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