全国快递员薪资期望竞品调研问卷

您好！本次调研聚焦全国快递员薪资期望情况，您的真实反馈将帮助我们更精准了解行业现状，感谢您抽出时间参与本次调研！

Q1:您目前所在的工作区域

华东地区

华北地区

华南地区

华中地区

西北地区

西南地区

东北地区

Q2:您当前的快递从业类型是

直营品牌全职快递员

加盟品牌快递员

众包兼职快递员

同城配送专属快递员

其他

Q3:您从事快递行业的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前每月的实际到手薪资范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q5:您当前所在品牌提供的底薪标准符合您的预期吗

远低于预期

低于预期

符合预期

高于预期

远高于预期

Q6:结合您的派件单量，您认为当前的派件单价符合快递员薪资期望吗

完全不符合

不太符合

基本符合

比较符合

完全符合

Q7:您认为收件提成的合理标准应该是

收件金额的5%以内

收件金额的5%-8%

收件金额的8%-12%

收件金额的12%以上

按每件固定金额计提

Q8:您当前每月薪资期望的最低标准是

4000元及以下

4001-6000元

6001-8000元

8001-10000元

10001-15000元

15000元以上

Q9:对比同区域其他品牌的薪资水平，您当前的薪资差距有多大

低20%以上

低10%-20%

基本持平

高10%以内

高10%以上

Q10:您会因为哪些薪资相关因素选择更换快递品牌

更高的底薪保障

更高的派件/收件单价

更稳定的单量收入

准时发放薪资

更完善的社保福利

Q11:您认为节假日工作应该获得多少倍薪资补偿

1倍基础薪资

1.5倍基础薪资

2倍基础薪资

3倍基础薪资

不需要额外薪资补偿

Q12:您是否接受‘多劳多得’无底薪的薪资模式

完全不接受

不太接受

可以接受

比较接受

非常接受

Q13:您当前所在品牌是否能准时发放薪资

每次都准时

大部分时候准时

偶尔准时

经常拖欠

一直拖欠

Q14:除了基础薪资，您最看重的福利保障是哪些

五险一金

高温/寒冷补贴

加油/电车充电补贴

驿站寄存补贴

话费补贴

意外险

Q15:如果更换品牌，您能接受的最低月薪资是多少

4500元及以下

4501-6000元

6001-8000元

8001-10000元

10000元以上

Q16:您认为影响快递员薪资水平的最核心因素是什么

区域单量密度

品牌派件收件单价

燃油/充电成本

驿站合作成本

天气因素

Q17:请说说您对当前行业薪资水平的感受，以及对合理薪资的具体想法

填空1

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