全国快递员求职偏好价格敏感度调查

您好！我们正在开展全国快递员求职偏好价格敏感度相关调研，您的回答对我们非常重要，调研仅用于行业研究，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写。

Q1:您目前的从业状态是

正在从事快递员工作，准备更换工作

正在从事快递员工作，暂不打算更换

目前未从事快递员工作，正在求职快递员岗位

其他行业从业者，有意向转做快递员

Q2:您的从业年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您找快递员工作时，最常用的渠道是

线下门店/站点直招

招聘APP平台

熟人内推

劳务中介

短视频/社交平台招聘信息

Q4:您在求职过程中，最关注哪些维度的条件（选3项以内）

月保底收入水平

单票提成价格

包吃住/住宿补贴

社保公积金等福利

派件区域好坏

站点管理方式

是否需要自己配备电动车

月休假天数

Q5:您对月收入稳定性的重视程度（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q6:如果两份快递员工作底薪差距在500元以内，您更偏向选择？

底薪更高但提成更低的工作

底薪更低但提成更高的工作

随机，哪个先录用去哪个

Q7:相同其他条件下，您能接受的底薪最低范围是多少？

无责底薪1500元以下

无责底薪1500-2000元

无责底薪2000-2500元

无责底薪2500-3000元

无责底薪3000元以上

Q8:在快递员求职偏好中，您对单票提成价格的敏感度属于？

非常敏感，一毛钱差价都会考虑

比较敏感，五毛钱差价会改变选择

一般敏感，一块钱差价会改变选择

不敏感，提成差一块钱也不在意

Q9:如果一份工作包吃住，但是单票提成比不包吃住的低一毛钱，您会选择？

选择包吃住，提成低一毛钱的

选择不包吃住，提成高一毛钱的

看差价总金额再决定

Q10:您能接受的每月收件提成最低是多少钱一票？

0.5元以下

0.5-1元

1-1.5元

1.5-2元

2元以上

Q11:您能接受的每月派件提成最低是多少钱一票？

0.3元以下

0.3-0.5元

0.5-0.8元

0.8-1元

1元以上

Q12:如果站点承诺高薪，但需要您垫付物料费/押金，您会选择？

只要工资高就接受

小额押金可以接受，超过500元不行

无论金额多少都不接受

看站点规模再决定

Q13:相对于价格因素，您是否更看重站点是否有稳定的派件量？

是的，稳定派件量比单件价格更重要

不是，单件价格更高更吸引我

两者一样重要

Q14:您是否愿意选择淡季收入低、旺季收入高，整体年均收入更高的快递工作，而不是全年收入稳定、年均更低的工作？

愿意，我可以接受波动换更高收入

不愿意，我更希望收入稳定

看淡季最低收入能不能满足我的需求再决定

Q15:您愿意向其他求职的同行推荐高提成低底薪模式的快递员工作吗？（0分最不愿意，10分最愿意）

选项1

Q16:在您的快递员求职偏好中，除了收入相关，还有哪些因素会影响您的选择

站点离居住地的距离

站长的管理风格

派件区域是否好送

站点人员流失率高低

快递公司品牌大小

Q17:如果大品牌快递公司的单票价格比小众品牌低两毛钱，您会选择哪家？

肯定选大品牌，更有保障

选小众品牌，单票价格更高

看整体月收入差多少再决定

Q18:您当前能接受的月工资最低预期是多少？

3000元以下

3000-4000元

4000-5000元

5000-6000元

6000-8000元

8000元以上

Q19:您对求职选择中价格相关的因素还有什么其他补充吗？

填空1

全国快递员求职偏好价格敏感度调查

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