杭州市快递员教育资源公平性招聘调研问卷

您好，本次调研围绕杭州市快递员教育资源公平性招聘相关情况展开，您的真实反馈对我们研究相关议题非常重要，问卷采用匿名形式，信息仅用于学术研究，请您放心填写。

Q1:您目前在杭州市从事快递员工作的时长是

不足1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您的年龄区间是

18-25岁

26-35岁

36-45岁

45岁以上

Q3:您的最高学历是

小学及以下

初中

高中/中专/技校

大专

本科及以上

Q4:您入职当前快递企业时，招聘方是否对学历设置了硬性要求

是

否

记不清了

Q5:您认为当前快递行业招聘中，学历门槛设置是否会影响快递员教育资源公平性

完全不会

影响较小

有一定影响

影响很大

不确定

Q6:您是否在招聘过程中因学历问题被快递企业拒绝过

从来没有

偶尔遇到过

经常遇到

Q7:您是否知晓杭州本地针对快递从业人员有相关教育提升资源政策

完全不知道

听说过但不了解具体内容

了解部分政策

非常清楚

Q8:您希望获得哪方面的教育提升资源

职业技能培训

学历提升教育

法律法规知识普及

心理健康辅导

通用职业素养培训

Q9:您获取快递行业招聘信息的主要渠道是

线下门店招聘公告

工友/老乡介绍

招聘网站APP

企业官方招聘公众号

劳务中介

Q10:您认为当前杭州市快递行业招聘中，教育背景相关要求是否合理

非常不合理

不太合理

一般

比较合理

非常合理

Q11:您是否有意愿通过官方提供的教育资源提升自身学历或技能水平

完全没有意愿

意愿较低

有一定意愿

意愿较高

非常愿意

Q12:您认为阻碍您获取教育资源的主要原因是什么

工作时间忙没有空余时间

教育资源费用太高负担不起

找不到合适的学习渠道

对提升自己没有需求

Q13:在快递员招聘中，您认为能力和学历哪个更重要

能力远重于学历

能力比学历略重要

两者同样重要

学历比能力略重要

学历远重于能力

Q14:您认为当前杭州市快递招聘环节有没有存在教育背景歧视的情况

非常普遍

偶尔存在

几乎不存在

完全不存在

不清楚

Q15:您给当前杭州市快递员教育资源公平性现状打多少分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q16:您所在的快递企业是否会组织内部员工免费参加教育培训活动

从来不会

每年1-2次

每季度1次

每月至少1次

Q17:您的户籍所在地是

杭州市本地

浙江省内非杭州

浙江省外

Q18:非本地户籍是否影响您在杭州获取相关教育资源

完全不影响

影响很小

有一定影响

影响很大

Q19:您认为政府和企业可以通过哪些方式保障快递员教育资源公平性

取消快递招聘中不合理的学历门槛

免费给快递员提供职业技能培训资源

开放低学费学历提升渠道

出台政策保障快递员平等获取教育资源的权利

企业给员工提供学习时间支持

Q20:您对保障快递员教育资源公平性，还有哪些其他建议？

填空1

杭州市快递员教育资源公平性招聘调研问卷

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