天津市医护人员需求痛点需求调研

您好，本次调研聚焦天津市医护人员需求痛点，旨在收集一线医护人员的真实诉求，助力优化医护工作环境与相关保障政策，感谢您抽出宝贵时间参与调研

Q1:您目前所在的医院级别是

三甲医院

二级医院

社区卫生服务中心/乡镇卫生院

私立医院

其他基层医疗机构

Q2:您的岗位类别是

临床医生

护士

医技人员

行政后勤人员

科研教学人员

Q3:您的从业年限是

3年及以下

4-10年

11-20年

21年及以上

Q4:您目前所在的科室是

内科

外科

妇产科

儿科

急诊科

ICU

医技辅助科室

其他科室

Q5:您认为当前工作中最大的医护人员需求痛点是哪方面

薪酬待遇

工作强度

职业发展

医患关系

职称晋升

后勤保障

Q6:您认为当前薪酬待遇体系存在的核心问题有

薪酬水平与工作强度不匹配

绩效考核不公平

奖金发放不透明

夜班补贴标准过低

五险一金缴纳基数不符合规定

Q7:您在日常工作中面临的工作压力来源包括

日均接诊/护理患者数量过多

夜班频率过高休息不足

紧急突发事件多，随时需要待命

科研论文任务繁重

行政事务占用过多临床时间

Q8:您对当前医院提供的职业防护物资保障满意度打几分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您是否遇到过职业暴露后处置保障不足的问题

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

不确定

Q10:您认为当前职称晋升通道中存在的最主要问题是

论文/科研要求不符合临床工作实际

指标过少竞争激烈

评审标准不公平

论资排辈现象严重

Q11:请您简单描述您在职业发展中遇到的核心诉求

填空1

Q12:您当前的每年带薪年假落实情况是

全额足额按时休假

因工作繁忙只能休部分

完全无法休假

休假会扣除对应薪酬

Q13:您认为当前医护人员心理健康保障存在哪些不足

没有提供免费的心理疏导服务

工作压力大但缺乏支持渠道

医院不重视医护心理问题

担心求助心理服务影响职业发展

Q14:您是否遇到过医患纠纷保障不足的问题

经常遇到，医院缺乏有效保护

偶尔遇到，处理机制不完善

从未遇到

遇到过但医院处理到位

Q15:您认为当前医院在培训提升方面存在的问题有

外出进修学习机会少

培训内容不符合临床需求

优质培训资源集中在少数人

培训占用休息时间没有补贴

Q16:您对当前医院的住宿和餐饮后勤保障是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:结合您的工作实际，谈谈针对天津市医护人员需求痛点您还有哪些其他诉求和建议

填空1

Q18:您是否愿意参与后续针对医护人员需求痛点的深度访谈

愿意

不愿意

看时间安排再确定

天津市医护人员需求痛点需求调研

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