上海市医护人员需求痛点员工满意度调查问卷

您好，感谢您抽出宝贵时间参与本次关于上海市医护人员需求痛点的员工满意度调查，您的真实反馈将帮助我们更好地梳理医护人员需求痛点，优化医疗行业工作环境与资源配置。

Q1:您目前所在的医院层级是

三甲医院

二甲医院

社区卫生服务中心

私立医院

其他专科医疗机构

Q2:您的岗位类型是

临床医生

护士

医技人员

行政后勤人员

科研教学人员

Q3:您从事医护工作的年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前的月均收入（含绩效补贴）是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q5:您对当前工作整体满意度打分（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q6:您认为当前工作强度是否符合您的承受范围

完全符合，强度适中

基本符合，可以承受

不符合，偶尔超负荷

严重不符合，长期超负荷工作

Q7:您认为当前工作环境存在的主要问题有

诊疗空间不足

防护设备配备不充足

医患沟通空间有限

休息区域设施不完善

信息化系统操作繁琐

无明显问题

Q8:请您对当前医院提供的职业防护保障打分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q9:请您对当前的职称晋升通道满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:请您对当前医院提供的培训学习机会满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您是否存在因职业压力导致的睡眠或情绪问题

经常存在，已经影响健康

偶尔存在，可自行调节

几乎不存在，状态良好

Q12:您认为目前薪酬福利体系最需要改善的部分是

基本工资水平

绩效奖金分配

加班补贴发放

五险一金缴纳比例

带薪年假落实

员工健康体检

Q13:您认为解决当前梳理出的医护人员需求痛点最迫切需要推进哪项工作

提高薪酬待遇

增加人员编制缓解工作负荷

完善职业防护保障

优化医患纠纷处理机制

畅通职称晋升通道

Q14:您在工作中获得的人文关怀支持是否足够

非常充足

基本足够

不太足够

完全没有

Q15:您所在医院的医患纠纷处理机制是否完善

非常完善，能有效保障医护权益

比较完善，大部分情况能处理

不太完善，经常需要医护自行承担压力

完全不完善，没有相应保障机制

Q16:您在工作中面临的最大压力来源是

诊疗任务过重

医患关系紧张

科研考核压力

职称晋升压力

收入与付出不匹配

职业发展前景迷茫

Q17:您是否有计划在未来1-2年内离开当前医护岗位

已经在准备离职

有明确离职计划

有想法但还未决定

没有离职计划

Q18:您认为目前还有哪些未被关注到的医护人员需求痛点，请简要说明

填空1

上海市医护人员需求痛点员工满意度调查问卷

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