杭州市医护人员推荐意愿服务质量调查问卷

您好!本次调研旨在了解杭州市医护人员推荐意愿与医疗服务质量现状,您的回答对我们的研究十分重要,感谢您抽出宝贵时间参与本次调查

Q1:您所在的医院属于哪一类别?

综合医院
专科医院
社区卫生服务中心
乡镇卫生院
其他

Q2:您的职称是?

住院医师/初级护师
主治医师/主管护师
副主任医师/副主任护师
主任医师/主任护师
其他卫技人员
行政后勤人员

Q3:您在当前医疗机构的工作年限是?

1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上

Q4:您的月均收入范围是?

5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q5:基于您的工作体验,您向他人推荐来杭州从事医护工作的可能性有多大?(0-10分,0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q6:您对当前医院的薪酬福利体系满意度如何?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q7:您对当前医院的工作排班安排满意度如何?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:您对当前医院提供的职业培训与发展机会满意度如何?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q9:您对当前医院的医患关系环境满意度如何?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q10:您对当前医院的设备设施与工作条件满意度如何?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q11:您认为当前医院医护人员缺口情况如何?

缺口很大,工作严重超负荷
有一定缺口,工作压力较大
基本饱和,工作压力在可承受范围
人员充足,工作轻松

Q12:您认为当前杭州医护工作最吸引您的因素有哪些?(可多选)

薪资待遇水平高
城市发展环境好
职业发展空间大
政策福利保障完善
社会认可度高
工作氛围融洽

Q13:您认为当前杭州医护工作最需要改善的方面有哪些?(可多选)

提高薪酬待遇
降低工作强度
改善医患关系
增加编制名额
优化职称晋升通道
完善福利保障
改善工作环境

Q14:结合杭州整体医疗服务质量水平,您对当前自身的工作价值认可度如何?

完全不认可
不太认可
一般认可
比较认可
非常认可

Q15:您是否有在近1-2年内离开当前医护岗位的计划?

已有明确计划
有想法但暂未确定
没有明确想法
完全没有离开的计划

Q16:如果有新的就业机会,您是否还会选择在杭州从事医护相关工作?

肯定不会
大概率不会
不确定
大概率会
肯定会

Q17:您向患者推荐杭州医疗机构就诊的可能性有多大?(0-10分,0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q18:您认为杭州当前整体医疗服务质量处于什么水平?

远低于全国平均水平
略低于全国平均水平
和全国平均水平持平
略高于全国平均水平
远高于全国平均水平

Q19:对于提升杭州医护人员从业体验和医疗服务质量,您有什么具体的建议吗?

填空1
杭州市医护人员推荐意愿服务质量调查问卷
关于
1周前
更新
244
频次
19
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷