成都市医护人员推荐意愿调查问卷

您好！我们正在开展成都市医护人员推荐意愿相关调研，希望通过本次调研了解相关情况，本次调研仅用于学术研究，所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的医疗机构类型是

三级医院

二级医院

社区卫生服务中心

乡镇卫生院

私立医疗机构

其他

Q2:您在成都市医疗行业的工作年限是

1年及以内

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q3:您目前的职称是

初级职称

中级职称

副高级职称

高级职称

暂无职称

Q4:您目前的岗位类型是

临床医生

护士

医技人员

行政后勤人员

科研教学人员

其他

Q5:您向他人推荐来成都市医疗机构从业的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q6:您是否已经推荐过亲友来成都从事医护工作

是，已经推荐过

没有推荐过，但有推荐计划

从未推荐，也不打算推荐

Q7:您对当前所在医疗机构的整体工作环境是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您对当前的薪资收入水平是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您对当前单位提供的福利保障是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您认为当前的工作压力是否在可接受范围

完全无法接受，压力过大

不太能接受

一般

基本可以接受

完全可以接受，压力合适

Q11:您对当前单位提供的职业发展晋升空间是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您对当前单位的医患关系环境评价如何

非常差

比较差

一般

比较好

非常好

Q13:请您对成都市整体医疗行业的就业环境打分（1-5分）

分数

标签

Q14:您认为成都作为医护就业目的地，相比其他城市最突出的优势是哪些

城市发展潜力大

医疗资源丰富

薪资待遇有竞争力

生活环境宜居

政策支持力度大

职业发展空间广

医患关系更和谐

其他

Q15:您认为影响成都市医护人员推荐意愿的负面因素有哪些

工作压力过大

薪资待遇偏低

晋升通道不清晰

医患矛盾突出

保障体系不完善

生活成本太高

职业认同感低

其他

Q16:您认为成都近年来对医护人员的吸引力度变化如何

明显下降

略有下降

基本没有变化

略有提升

明显提升

Q17:您自己是否有未来1-2年内离开成都医疗行业的计划

已经确定离开

有离开计划，正在对接

有考虑，但还没有确定

完全没有离开的计划

Q18:对于提升成都市医护从业吸引力，您有哪些具体的建议

填空1

成都市医护人员推荐意愿调查问卷

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