全国医护人员核心需求用户体验调查问卷

您好，感谢您抽出时间参与本次全国医护人员核心需求用户体验调研，您的真实反馈对我们梳理医护人员核心需求、优化医疗行业服务支持体系至关重要，所有回答均会严格保密，请您放心填写。

Q1:您目前所在的医疗机构类型是

三级医院

二级医院

一级医院/社区卫生服务中心

私立医院

专科诊所

其他医疗机构

Q2:您的执业岗位是

临床医师

护理人员

医技人员

药剂人员

行政后勤人员

公共卫生人员

其他岗位

Q3:您的从业年限是

3年及以下

4-10年

11-20年

21年及以上

Q4:您目前的月均收入范围是（包含奖金绩效）

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q5:您对目前自身薪酬福利的满意程度打分（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q6:您当前工作的排班模式是

正常白班

三班倒轮班

两班倒轮班

弹性排班

其他排班模式

Q7:您目前工作中承受压力的主要来源是

日常诊疗工作量过大

医患关系风险

职业晋升难度大

薪酬待遇不符合预期

培训学习机会不足

休息休假得不到保障

职业安全防护不到位

家庭与工作难以平衡

Q8:您对当前医疗机构提供的职业安全防护条件的评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q9:您是否获得过符合要求的职业暴露后预防处置支持

是，保障很完善

是，但流程繁琐不够及时

否，从未获得过相关支持

没有发生过职业暴露，暂不了解

Q10:您向他人推荐当前所从事医护职业的可能性有多大（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q11:您希望单位增加哪方面的福利支持来匹配医护人员核心需求

增加加班/夜班补贴

提供免费年度健康体检

增加带薪休假天数

提供心理疏导服务

完善职业伤害保障

提供子女入学/托育支持

增加住房补贴

Q12:您目前是否存在职业晋升方面的阻碍

阻碍非常大，晋升通道基本不通

有一定阻碍，需要付出额外很多成本

基本没有阻碍，晋升机制公平透明

暂不考虑晋升，没有相关需求

Q13:您对当前单位提供的继续教育和培训机会的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您认为当前医患沟通环节最大的问题是

患者及家属对医疗认知不足，预期过高

沟通时间不足，无法充分解释

缺乏有效的矛盾调解机制

单位没有给予医护足够的支持

医患信息不对称，信任缺失

Q15:您是否接受过单位提供的专业心理疏导服务

定期接受，单位安排到位

有需要的时候可以申请，渠道通畅

知道有相关服务，但申请困难

单位完全没有提供相关服务

Q16:请您说说对解决医护人员核心需求还有哪些其他建议

填空1

全国医护人员核心需求用户体验调查问卷

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