全国医护人员质量评价市场调研问卷

您好！感谢您参与本次全国医护人员质量评价市场调研，您的回答将为我们研究医护人员质量评价相关体系建设提供重要参考，本调研完全匿名，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您的身份是

医疗机构管理者

临床医护人员

医科院校师生

患者/普通群众

医疗行业研究人员

Q2:您所在的医疗机构类型是

三级医院

二级医院

社区卫生服务中心/乡镇卫生院

专科诊所

其他医疗机构

Q3:您所在医疗机构是否已经建立了完整的医护人员质量评价体系

已经建立且运行成熟

初步建立正在优化

尚未建立，正在规划

没有相关计划

Q4:您对当前本机构医护人员质量评价结果的公平性满意度打分为（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:您认为目前主流医护人员质量评价体系，主要包含哪些维度

医疗服务质量

诊疗技术水平

患者满意度

科研教学成果

职业道德素养

工作工作量完成情况

院感防控执行情况

Q6:您认为当前医护人员质量评价体系的核心目标应该是哪项

筛选优秀人才，提供晋升依据

督促医护人员提升服务质量

优化人员配置，提升机构整体效率

保障医疗安全，降低医疗纠纷

Q7:您所在机构当前医护人员质量评价的开展频率是

每月一次

每季度一次

每年一次

不定期开展

从未开展

Q8:您认为当前常用医护人员质量评价方法存在哪些不足

评价指标过于主观，难以量化

过于侧重科研成果，忽略临床实际贡献

评价流程繁琐，占用大量工作时间

评价结果反馈不及时，无法指导改进

结果应用不足，和薪酬晋升脱钩

Q9:您是否认可量化指标为主的医护人员质量评价模式

非常认可，客观公正

比较认可，仍需优化

不太认可，量化无法覆盖全部工作

完全不认可，应该以定性评价为主

Q10:您认为在医护人员质量评价中，最需要增加的评价指标是什么

填空1

Q11:您所在机构的医护人员质量评价结果，是否会和个人薪酬直接挂钩

直接挂钩，关联度很高

有一定关联，关联度一般

很少关联，基本不影响薪酬

完全不挂钩

Q12:您向其他医疗机构推荐当前所用医护人员质量评价体系的可能性有多大（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q13:您认为医护人员质量评价结果应该应用在哪些场景

职称晋升评选

岗位调整调配

薪酬奖金分配

培训需求识别

评优评先依据

淘汰不合格人员

Q14:您认为第三方机构参与开展医护人员质量评价，最大优势是什么

评价更客观公正，避免内部人情干扰

评价体系更专业科学

节省医疗机构内部人力成本

能提供更专业的改进建议

Q15:您是否愿意接受第三方机构开展独立的医护人员质量评价

非常愿意

可以尝试

无所谓

不太愿意

完全不愿意

Q16:您认为当前医护人员质量评价领域，最需要解决的问题是什么

填空1

Q17:对于AI辅助开展医护人员质量评价，您的态度是

非常支持，可以提高评价效率

保持观望，需要先试点验证

不太支持，担心AI评价不准确

反对，医疗工作不适合AI评价

Q18:您认为患者评价应该在医护人员质量评价中占多大权重

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-50%

50%以上

Q19:您所在地区，卫健部门是否会对医疗机构开展统一的医护人员质量评价工作

每年定期开展

不定期开展抽查

从未开展过

不清楚相关情况

全国医护人员质量评价市场调研问卷

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