天津市医护人员职业发展需求用户体验调查问卷

您好，感谢您抽出时间参与本次天津市医护人员职业发展需求用户体验调查，您的真实反馈将帮助我们更精准地把握医护人员职业发展需求，为相关支持政策与服务优化提供依据，请您根据实际情况填写。

Q1:您所在的医疗机构类型

三级医院

二级医院

社区卫生服务中心

乡镇卫生院

私立医疗机构

其他医疗机构

Q2:您的职称是

初级职称

中级职称

副高级职称

高级职称

暂无职称

Q3:您从事医护工作的年限是

1年及以内

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q4:您目前所在的岗位类别是

临床医师

护理岗位

医技岗位

公共卫生岗位

行政后勤岗位

科研教学岗位

Q5:您是否有清晰的个人职业发展规划

非常清晰，已经明确长期发展方向

有大致方向，但不够具体

仅有初步想法，很模糊

完全没有职业发展规划

Q6:您目前在职业发展中遇到的主要阻碍有哪些

晋升通道狭窄

培训学习机会不足

科研资源支持不够

工作压力过大没有精力提升

薪酬待遇与发展付出不匹配

职业发展方向不明确

单位管理机制限制个人发展

Q7:您对当前单位提供的职业发展支持满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您认为当前的薪酬体系对您的医护人员职业发展需求满足度如何

完全不满足

满足程度较低

基本满足

满足程度较高

完全满足

Q9:您最希望获得哪类职业发展相关培训

专业技能提升培训

科研方法培训

管理能力培训

职业规划指导培训

沟通能力培训

心理健康疏导培训

Q10:您更倾向通过哪种形式获取职业发展相关学习资源

线下集中培训

线上线上结合培训

线上自主学习课程

导师一对一带教

学术会议交流

Q11:您期望在职业发展过程中获得哪些外部支持

更多外出进修学习机会

科研项目申请指导与经费支持

跨科室交流合作平台

职称评审绿色通道

心理健康支持服务

人才政策补贴

Q12:您向其他同行推荐当前工作单位职业发展环境的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q13:您是否考虑过转换当前职业发展方向离开医护行业

从未考虑过

偶尔有想法，但不会行动

已经有明确计划准备转换

正在办理转换相关手续

Q14:您对当前单位职称晋升评审机制的公平性认可度如何

非常不认可

不太认可

一般

比较认可

非常认可

Q15:您认为工作与个人职业发展提升之间的冲突程度如何

冲突非常严重，完全没时间提升

冲突比较明显，只能挤时间提升

有一定冲突但可以协调

几乎没有冲突

完全不冲突

Q16:您对满足医护人员职业发展需求还有哪些具体的诉求或建议

填空1

天津市医护人员职业发展需求用户体验调查问卷

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