成都市医护人员职业发展需求与员工满意度调查问卷

您好！为了解成都市医护人员的工作状态与医护人员职业发展需求，优化医护工作支持体系，特开展本次问卷调查。您的反馈对我们非常重要，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您所在的医疗机构类型是

三级医院

二级医院

社区卫生服务中心

乡镇卫生院

专科诊所

其他

Q2:您的职称是

医士/初级护师

住院医师/护师

主治医师/主管护师

副主任医师/副主任护师

主任医师/主任护师

无职称

Q3:您的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前的月收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001元及以上

Q5:请您对当前的薪资福利满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:请您对当前的工作环境满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:请您对当前的医患关系氛围满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:请您对单位提供的职业发展支持满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您目前是否存在职业发展瓶颈

是，瓶颈非常明显

有轻微瓶颈

暂时没有，担心未来出现

完全没有

Q10:您认为当前满足医护人员职业发展需求最主要的障碍是

工作太忙，没有时间学习提升

单位培训内容不符合实际需求

晋升通道狭窄，竞争激烈

培训费用过高

缺乏行业前沿交流机会

单位不支持外出进修学习

其他

Q11:您最希望获得哪些类型的职业能力培训

临床专业技术进阶培训

科研能力培训

医患沟通技巧培训

医院管理能力培训

心理健康疏导培训

新兴医疗技术培训

其他

Q12:您更偏好哪种培训形式

线下集中培训

线上网课学习

外出进修学习

师带徒一对一带教

学术会议交流

其他

Q13:您期望单位多久组织一次职业相关培训

每月1次

每季度1次

每半年1次

每年1次

根据需求灵活安排

Q14:您对当前单位的晋升机制是否满意

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q15:您认为满足医护人员职业发展需求还需要单位提供哪些支持

增加晋升名额，拓宽晋升通道

提供更多外出进修机会

给予学历提升补贴

建立人才专项培养计划

更多参与科研项目的机会

弹性工作制度保障学习时间

其他

Q16:您是否有计划未来3年内更换工作单位

肯定会

可能会

不确定

应该不会

肯定不会

Q17:如果您考虑换工作，最主要的原因是

当前薪资待遇过低

没有职业发展空间

工作压力过大

人际关系复杂

家庭原因

其他

Q18:您认为当前工作对您个人职业成长的帮助程度打分（1分完全没有帮助，5分帮助非常大）

分数

标签

Q19:您向他人推荐在当前单位工作的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q20:您对满足自身医护人员职业发展需求还有哪些具体的想法或建议

填空1

成都市医护人员职业发展需求与员工满意度调查问卷

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