西安市医护人员职业发展需求与绩效满意度调查

您好！本次调研旨在了解西安市医护人员职业发展需求与绩效满意度相关情况，您的反馈对我们非常重要，问卷仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的工作单位类型

三级公立医院

二级公立医院

社区/乡镇卫生医疗机构

私立医院

其他医疗机构

Q4:您的职称

初级职称

中级职称

副高级职称

高级职称

无职称

Q5:您从事医护工作的年限

3年及以下

4-10年

11-20年

21年及以上

Q6:您目前对自身职业发展路径的清晰程度

非常清晰

比较清晰

一般

比较模糊

非常模糊

Q7:您认为当前满足自身医护人员职业发展需求最主要的障碍是

单位培训机会不足

晋升名额有限竞争激烈

工作压力大没有多余时间提升

薪资待遇与发展不匹配

家庭原因无法兼顾

行业整体发展空间受限

Q8:您对当前单位提供的职业发展支持的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您最希望单位提供哪些方向的职业能力提升培训

前沿专业临床技术

医患沟通技巧

科研能力提升

管理能力培训

心理健康疏导

职业规划指导

Q10:您对当前单位职称评审制度的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您对当前单位绩效考核制度的公平性满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您当前的绩效工资水平符合您预期的程度

完全不符合

不太符合

一般

比较符合

完全符合

Q13:您认为当前绩效考核结果对您职业发展的帮助程度

完全没有帮助

帮助较小

一般

帮助较大

帮助非常大

Q14:您的医护人员职业发展需求主要包含以下哪些方面

职称晋升

专业能力提升

薪资水平提升

岗位转换/调动

管理职务晋升

获得行业内认可

Q15:您是否有近期更换工作岗位或单位的计划

没有，计划长期在当前岗位发展

暂时没有，会持续关注机会

已有明确计划，1年内会变动

正在寻找新的工作机会

Q16:您对当前工作强度和薪酬匹配度的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:单位是否会根据您的绩效结果提供针对性的职业发展指导

每次绩效评定后都会提供

偶尔会提供

从来没有提供过

不清楚有相关指导

Q18:您认为哪些措施能够更好帮助满足医护人员的职业发展需求

增加培训进修名额

优化晋升评审标准

完善绩效激励机制

建立导师带教制度

提供更多跨科室学习机会

增加管理岗位储备

Q19:您对当前工作整体的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q20:您对自身职业发展还有哪些其他需求或建议

填空1

西安市医护人员职业发展需求与绩效满意度调查

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