郑州市医护人员技能提升需求满意度调查问卷

您好！为更好了解郑州市医护人员技能提升需求，优化技能培训资源配置与服务，特开展本次满意度调查。您的反馈对我们十分重要，感谢您抽出时间参与填写。

Q1:您所在的医疗机构类型是

三级医院

二级医院

社区卫生服务中心

乡镇卫生院

专科诊所

其他医疗机构

Q2:您的职称是

初级职称

中级职称

副高级职称

高级职称

无职称

Q3:您的工作年限是

3年及以下

4-10年

11-20年

21年及以上

Q4:您所在的科室属于

临床内科

临床外科

妇产科

儿科

急诊医学科

医技科室

护理科室

公共卫生科室

其他科室

Q5:您近2年内参与过多少次由医院组织的医护技能提升培训

从未参与

1-2次

3-5次

6-10次

10次以上

Q6:您对目前医院提供的医护技能提升培训整体满意度打多少分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为当前技能培训在哪些方面无法满足医护人员技能提升需求

培训内容陈旧，跟不上行业最新进展

培训形式单一，缺乏实操训练

培训时间安排不合理，和工作冲突

培训师资水平参差不齐

培训机会分配不公平

培训后续没有跟踪辅导

其他

Q8:您认为当前技能提升培训的内容和您实际工作需求的匹配度如何

完全不匹配

匹配度较低

基本匹配

匹配度较高

完全匹配

Q9:您对技能提升培训中实操训练部分的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您认为每次技能提升培训的时长安排是否合适

时长过短，学不到足够内容

时长偏短，基本满足需求

时长合适，刚好完成学习

时长偏长，容易精力不集中

时长过长，很难坚持完成

Q11:您更希望通过哪些形式开展技能提升学习

线下集中实操训练

线上录播课程自主学习

线上直播课程互动学习

师带徒一对一指导

病例研讨工作坊

外出进修学习

学术会议交流

Q12:您对医院提供的技能提升培训报名渠道便捷性的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您向其他同事推荐当前医院提供的医护技能提升培训的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q14:您目前最迫切想要提升的技能方向是

前沿诊疗技术

急危重症抢救技能

医患沟通技能

科研方法与论文写作技能

智慧医疗设备操作技能

院感防控技能

公共卫生应急处置技能

护理专科技能

Q15:您认为目前医院提供的技能提升机会数量是否充足

严重不足，很难获得机会

不足，偶尔能获得机会

一般，能满足基本需求

充足，经常有合适的机会

非常充足，总能找到符合需求的机会

Q16:您对技能提升培训师资专业水平的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:在技能提升培训结束后，您认为现有培训的考核评价是否合理

完全不合理，无法体现真实水平

不太合理，考核方式单一

一般，基本能反映学习效果

比较合理，能有效检验学习成果

非常合理，考核科学全面

Q18:您参加技能提升培训最主要的目的是

满足职称晋升要求

提升实际工作能力

获取行业最新知识

解决工作中遇到的具体问题

获得相应培训证书

Q19:您认为当前技能提升培训的收费情况是否合理

完全不合理，收费过高

不太合理，收费偏高

一般，基本可以接受

比较合理，收费符合预期

完全合理，性价比很高

免费培训，不涉及收费

Q20:结合您自身的医护人员技能提升需求，谈谈您对现有培训还有哪些具体的改进建议

填空1

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