成都市医护人员薪资期望培训需求调研

您好！为了解成都市医护人员的薪资期望与培训需求现状，优化医护行业人才发展与薪酬体系，我们开展本次成都市医护人员薪资期望及相关培训需求调研，您的回答将对我们的研究提供重要支持，问卷不涉及隐私信息，请放心填写。

Q1:您目前所在的医疗机构类型是

三级公立医院

二级公立医院

基层医疗卫生机构

民营医院

专科诊所

其他医疗机构

Q2:您的职称是

初级职称

中级职称

副高级职称

高级职称

暂无职称

Q3:您的工作岗位类别是

临床医师

护理人员

医技人员

行政后勤人员

公共卫生人员

科研教学人员

其他医护相关岗位

Q4:您在当前医疗机构的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年及以上

Q5:您目前的月均税后总收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q6:您对当前的薪资水平是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您心中符合当前工作强度与能力要求的薪资期望是月均税后多少

5000-8000元

8000-12000元

12000-20000元

20000-30000元

30000元以上

Q8:您在确定自身薪资期望时，主要参考哪些因素

当地同行业平均薪资水平

个人工作年限与职称

日常工作强度与风险

个人学历与能力水平

医院的营收情况

其他行业同岗位水平

生活成本

Q9:您认为当前成都医护行业薪资水平和生活成本匹配度如何

严重不匹配，薪资远低于生活成本需求

不匹配，薪资低于生活成本需求

基本匹配

比较匹配

非常匹配

Q10:您是否因为薪资期望和实际薪资的差距，产生过离职的想法

经常有

偶尔有

从未有

Q11:您认为合理的薪资结构应该包含哪些部分

基本工资

绩效奖金

夜班/加班补贴

职称补贴

五险一金

年终奖

节假日福利

培训进修福利

其他福利

Q12:您目前参加过单位组织的哪些类型的培训

岗前入职培训

专业技能提升培训

医患沟通技巧培训

科研能力培训

行业新政策新规培训

管理能力培训

心理健康辅导培训

几乎没有参加过培训

Q13:您对目前单位提供的培训质量是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:结合自身职业发展，您最需要的培训需求有哪些

临床专业技能进阶培训

前沿医疗技术培训

科研方法与论文写作培训

医患纠纷处理培训

职称晋升相关培训

心理健康疏导培训

管理能力提升培训

互联网医疗相关技能培训

Q15:您更倾向于哪种培训形式

线下集中面授培训

线上录播课程自学

线上直播互动培训

临床实操带教培训

线上线下结合培训

Q16:您能接受的单次培训时长是

半天以内

1天

2-3天

一周以内

一周以上

Q17:您目前是否有外出进修学习的计划

1年内已有计划

1-3年内计划安排

暂时没有计划

Q18:您认为目前限制您参加培训进修的主要原因是什么

工作繁忙没有时间

培训费用过高

单位不支持外出培训

培训内容不符合需求

家庭原因无法参与

没有限制，可以自由参与

Q19:您认为医院应该优先满足哪个层级医护人员的培训需求

新入职年轻医护人员

中年骨干医护人员

高级职称专家

管理岗医护人员

Q20:关于薪资期望和培训安排，您还有其他想说明的内容吗

填空1

成都市医护人员薪资期望培训需求调研

关于

2个月前

更新

557

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷