郑州市医护人员薪资期望与员工满意度调查

您好！本次调研旨在了解郑州市医护人员的薪资期望与工作满意度情况，您的真实反馈对我们研究医护群体就业与工作状态非常重要，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写。

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您的年龄区间是

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的学历是

中专/大专

本科

硕士研究生

博士研究生及以上

Q4:您所在的医疗机构类型是

三级公立医院

二级公立医院

一级公立医院

民营医院

社区卫生服务中心/乡镇卫生院

其他基层医疗机构

Q5:您的职称是

初级医/护师

中级医/护师

副高级医/护师

正高级医/护师

无职称

Q6:您当前的工作岗位类别是

临床医师

护理人员

医技人员

行政后勤人员

科研教学人员

Q7:您在当前医疗机构的工作年限是

1年及以内

2-5年

6-10年

11-20年

21年及以上

Q8:您当前月均实际收入（含奖金绩效）是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q9:结合您的工作强度和资历，您认为当前薪资水平符合您的预期吗

远低于预期

低于预期

基本符合预期

高于预期

远高于预期

Q10:您对自己合理的医护人员薪资期望区间是

5000-8000元/月

8000-12000元/月

12000-20000元/月

20000-30000元/月

30000元以上/月

Q11:请您对当前薪资的公平性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您认为当前薪资与同地区同级别医护人员相比是否合理

明显偏低

基本持平

明显偏高

不清楚

Q13:您认为薪资构成中最重要的部分是

基本工资

绩效奖金

夜班补贴

五险一金

年终奖励

福利补贴

职称补贴

Q14:您向他人推荐当前工作岗位的可能性有多大（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q15:您对当前工作的整体满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:请您对单位的薪资发放准时性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您是否因为薪资期望落差考虑过更换工作

已经在投递新工作

有过想法，还没行动

从来没有考虑过

Q18:您认为当前薪资体系最需要改善的部分是

提高整体薪资水平

优化绩效分配规则

增加夜班/加班补贴

完善社保公积金缴纳

增加福利项目

缩小不同岗位薪资差距

Q19:您对郑州市医护人员薪资体系优化还有哪些其他建议

填空1

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