全国医护人员教育资源公平性员工满意度调查问卷

您好，感谢您参与本次关于医护人员教育资源公平性的员工满意度调研，您的真实反馈将帮助我们了解当前行业现状，推动医护人员教育资源的均衡分配，本次调研为匿名形式，数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您所在的医疗机构等级是

三级医院

二级医院

一级医院/社区卫生服务中心

基层诊所

其他

Q2:您的工龄是

3年及以下

4-10年

11-20年

20年以上

Q3:您的职称是

初级职称

中级职称

副高级职称

高级职称

Q4:您所在的医疗机构所在区域是

东部城市城区

东部城市乡镇/农村

中部城市城区

中部城市乡镇/农村

西部城市城区

西部城市乡镇/农村

Q5:您近一年平均参加教育学习培训的次数是

0次

1-2次

3-5次

6次及以上

Q6:您对本单位提供的医护人员教育资源供给满意程度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您单位是否会优先分配优质教育资源给高职称医护人员

是，倾斜非常明显

是，有一定倾斜

几乎没有倾斜

不清楚

Q8:您接触优质医护人员教育资源的机会是否受您所在科室规模的影响

影响很大，大科室机会远多于小科室

有一定影响

几乎没有影响

完全没有影响

Q9:您向其他同行推荐当前单位教育资源公平性相关配置的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q10:您目前接触的医护人员教育资源主要来自哪里

本单位组织培训

区域卫健委/医联体统一提供

自费购买线上课程

学术会议免费开放资源

院校合作开放资源

其他

Q11:您认为城乡之间医护人员教育资源公平性差异大吗

差异非常大

差异较大

差异较小

几乎没有差异

Q12:您认为不同级别医院之间医护人员教育资源公平性差异大吗

差异非常大

差异较大

差异较小

几乎没有差异

Q13:您对当前区域内医护人员教育资源分配的公平性满意程度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您是否能平等获取国家级继续教育项目资源

完全可以，机会平等

大部分时候可以

很难获取，机会很少

完全无法获取

Q15:您认为当前医护人员教育资源公平性现状是否影响了您的工作满意度

影响非常大

影响较大

影响较小

几乎没有影响

Q16:您认为影响医护人员教育资源公平性的主要因素有哪些

区域经济发展水平差异

医疗机构级别政策倾斜

单位内部资源分配规则不合理

优质资源垄断供给

信息化覆盖不足，基层获取困难

其他

Q17:您对提升医护人员教育资源公平性有什么具体建议

填空1

全国医护人员教育资源公平性员工满意度调查问卷

关于

2个月前

更新

995

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷