杭州市医护人员教育资源公平性价格敏感度调查

您好，感谢您抽出时间参与本次杭州市医护人员教育资源公平性价格敏感度调查，您的真实反馈将帮助我们了解当前行业现状，为优化医护人员教育资源配置提供重要依据

Q1:您所在的医疗机构类型是

三级公立医院

二级公立医院

一级公立医院

民营医院

基层社区卫生服务中心

其他

Q2:您的职称是

初级职称

中级职称

副高级职称

高级职称

暂无职称

Q3:您的工作年限是

3年及以下

4-10年

11-20年

20年以上

Q4:您近一年参与过多少次医护继续教育项目

0次

1-2次

3-5次

6次及以上

Q5:您参与的医护人员教育资源主要获取渠道是

单位统一组织安排

官方继续教育平台

社会商业培训机构

行业学术会议

免费公开网络资源

其他

Q6:您认为目前不同级别医疗机构之间的医护人员教育资源公平性如何

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q7:您认为目前不同职称层级之间的医护人员教育资源公平性如何

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q8:您认为目前不同地区医疗机构之间的医护人员教育资源公平性如何

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q9:您认为当前医护人员教育资源分配不公平主要体现在哪些方面

资源可获得机会

资源内容质量

资源收费标准

资源培训讲师水平

证书认可度

其他

Q10:您个人每年可承担的医护继续教育费用预算是多少

1000元以内

1001-3000元

3001-5000元

5001-10000元

10000元以上

Q11:您当前参与的医护教育项目费用主要承担方是

工作单位全额承担

工作单位承担大部分，个人承担小部分

个人全额承担

单位和个人各承担一半

Q12:您对当前医护人员教育项目的价格合理性打多少分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q13:若优质医护教育资源需要个人付费，您的接受程度是

完全不接受

不太接受

看价格决定，低价可以接受

只要质量好可以接受

完全接受

Q14:价格上涨多少会让您放弃购买某个优质医护教育资源

价格上涨5%以内就会放弃

价格上涨5%-10%会放弃

价格上涨10%-20%会放弃

价格上涨20%以上才会放弃

无论涨多少只要需要都会购买

Q15:相比于价格，您更关注医护教育资源的教育质量吗

完全同意，质量优先

比较同意，质量更重要

一般，价格和质量同等重要

比较不同意，价格更敏感

完全不同意，只选价格低的

Q16:您认为哪些因素影响您对医护教育资源的价格判断

项目内容实用性

颁发证书的认可度

讲师专业知名度

学习时长

同类项目的市场价格

单位是否报销

其他

Q17:您认为当前医护继续教育项目的整体定价

远低于实际价值

略低于实际价值

符合实际价值

略高于实际价值

远高于实际价值

Q18:对于提升医护人员教育资源公平性，您有什么具体建议

填空1

杭州市医护人员教育资源公平性价格敏感度调查

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