西安市医护人员心理健康状况与员工满意度调查

您好！本次调查旨在了解西安市医护人员心理健康状况与工作满意度，收集的信息仅用于研究分析，将严格保密您的个人隐私，请您放心填写。

Q1:您所在的医院级别是

三甲医院

二甲医院

社区卫生院/基层诊所

其他级别医疗机构

Q2:您的岗位类型是

临床医生

护理人员

医技人员

行政后勤人员

其他医护相关岗位

Q3:您的从业年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q4:您的月均收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q5:请对您当前整体医护人员心理健康状况进行评分（1分非常差，10分非常好）

分数

标签

Q6:您是否经常感受到工作带来的情绪压力

几乎没有

偶尔会有

经常感受到

长期持续承受压力

Q7:您认为影响医护人员心理健康状况最主要的因素是哪些

工作强度过大/排班不合理

医患关系紧张

职业风险高

薪酬待遇不满意

晋升发展空间不足

人际关系复杂

家庭和工作平衡困难

Q8:您所在单位是否提供了足够的心理健康支持服务

完全没有提供

有提供但支持力度不足

支持基本满足需求

支持非常充分

Q9:您是否主动寻求过心理健康相关的干预或疏导

从来没有

有过想法但没行动

偶尔主动寻求帮助

定期进行心理疏导

Q10:您对目前的工作强度和工作负荷满意度是

分数

标签

Q11:您对目前医院的薪酬福利待遇满意度是

分数

标签

Q12:您对目前医院的职称晋升体系满意度是

分数

标签

Q13:您对目前医院提供的职业培训和发展机会满意度是

分数

标签

Q14:您对目前医院的医患关系保障机制满意度是

分数

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Q15:您对目前和同事、领导的人际关系满意度是

分数

标签

Q16:过去半年您是否因为心理健康问题影响过工作效率

从来没有

偶尔轻微影响

经常明显影响

严重影响正常工作

Q17:您认为改善医护人员心理健康状况最需要优先推进的工作是

降低工作强度，合理排班

提高薪酬待遇

完善医患权益保障

增加免费心理辅导资源

优化职业发展路径

Q18:您对维护医护人员心理健康状况还有其他什么建议吗

填空1

西安市医护人员心理健康状况与员工满意度调查

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