深圳市医护人员压力来源舆情监测调研

您好，本次调研为深圳市医护人员压力来源舆情监测调研，旨在梳理当前医护群体的压力状况，为优化医护工作环境提供参考依据，请您根据实际情况填写。

Q1:您的所在岗位是

临床医师

护士

医技人员

行政后勤人员

科研教学人员

Q2:您的工作年限是

3年及以下

4-10年

11-20年

20年以上

Q3:您所在的医疗机构级别是

三级医院

二级医院

一级医院/社康中心

其他医疗机构

Q4:您是否认为当前自身工作压力处于较高水平

完全不符合，压力很小

不太符合，压力适中

一般，有一定压力

比较符合，压力较大

完全符合，压力极大

Q5:您认为最主要的医护人员压力来源是哪些（选3项以内）

日常诊疗工作量过大

医患关系/职业安全风险

职称晋升与科研考核要求

薪资待遇与付出不匹配

作息不规律/夜班强度大

职业发展前景不明朗

家庭与工作平衡难度大

医院管理与制度不合理

Q6:工作量过大给您带来的压力程度

完全没有压力

轻度压力

中度压力

重度压力

极重压力

Q7:医患沟通相关的风险带来的压力程度

完全没有压力

轻度压力

中度压力

重度压力

极重压力

Q8:职称晋升和科研考核带来的压力程度

完全没有压力

轻度压力

中度压力

重度压力

极重压力

Q9:薪资待遇不匹配带来的压力程度

完全没有压力

轻度压力

中度压力

重度压力

极重压力

Q10:夜班轮班带来的身体负担带来的压力程度

完全没有压力

轻度压力

中度压力

重度压力

极重压力

Q11:您认为当前网络舆论中对于医护人员压力来源的讨论是否客观

非常客观

比较客观

一般

不太客观

完全不客观

Q12:您是否在公开平台分享过自身的工作压力情况

经常分享

偶尔分享

从未分享过

不愿意在公开平台讨论

Q13:您认为当前舆论中对医护人员压力来源的讨论存在哪些偏差

过度放大个别负面案例

忽略了一线护士群体的压力

低估了基层医护的压力

片面归因，没有关注制度层面问题

不存在明显偏差

其他

Q14:您是否希望社会层面更加关注医护人员压力相关问题

非常希望

比较希望

无所谓

不太希望

完全不希望

Q15:您所在单位是否提供了缓解工作压力的相关支持

有完善的支持措施

有少量支持措施

完全没有支持措施

不清楚

Q16:您认为哪些措施可以有效缓解医护人员压力来源带来的负面影响

合理增加人员配置，降低工作强度

提高薪资待遇

完善医护权益保护机制

优化考核晋升制度

提供免费心理疏导服务

合理安排排班，保障休息时间

加强正面舆论引导

Q17:您对缓解医护群体工作压力还有其他哪些建议

填空1

深圳市医护人员压力来源舆情监测调研

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