北京市医护人员压力来源调研问卷

您好，本次调研旨在了解北京市医护人员压力来源情况，您的反馈对我们研究医护人员职业健康相关问题非常重要，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

20-25岁

26-30岁

31-40岁

41-50岁

50岁以上

Q3:您的职称是

初级职称

中级职称

副高级职称

高级职称

无职称

Q4:您所在的医院等级是

社区卫生服务中心/乡镇卫生院

二级医院

三级医院

Q5:您所在的科室是

内科

外科

妇产科

儿科

急诊科

ICU

医技科室

行政后勤科室

其他科室

Q6:您从事医护工作的年限是

1年及以内

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q7:您认为自身目前的压力程度如何

几乎没有压力

轻度压力

中度压力

重度压力

极重度压力

Q8:从工作强度维度来看，您的医护人员压力来源主要是

日均工作时长过长

日常出诊/接诊量过大

夜班频次过高

加班成为常态，没有足够休息时间

临时任务/应急工作过多

Q9:从职业安全维度来看，您的医护人员压力来源主要是

担心职业暴露感染传染病

经常面临医疗纠纷风险

可能遭遇患者或家属的言语/暴力攻击

工作环境存在其他安全隐患

Q10:从人际关系维度来看，您的医护人员压力来源主要是

和患者及家属沟通难度大，难以获得理解

同事之间竞争压力大

和科室领导沟通不畅

团队协作氛围不好

Q11:从职业发展维度来看，您的医护人员压力来源主要是

职称晋升难度大

专业技能需要不断学习更新，学习压力大

职业发展空间有限

科研论文任务要求高

Q12:从薪酬待遇维度来看，您的医护人员压力来源主要是

工资收入和工作付出不匹配

福利待遇不完善

绩效评价不合理，奖金发放不公平

同工不同酬问题

Q13:从家庭生活维度来看，您的医护人员压力来源主要是

工作时间不固定，难以陪伴家人

工作疲惫影响家庭生活质量

家人不理解自身工作

难以平衡工作和家庭责任

Q14:从行业环境维度来看，您的医护人员压力来源主要是

社会舆论对医护行业存在偏见

医患关系整体紧张

行业考核要求越来越严格

疫情防控等公共卫生任务带来额外负担

Q15:请对工作任务量带来的压力打分（1分=几乎无压力，10分=压力极大）

分数

标签

Q16:请对医患关系带来的压力打分（1分=几乎无压力，10分=压力极大）

分数

标签

Q17:请对薪酬待遇带来的压力打分（1分=几乎无压力，10分=压力极大）

分数

标签

Q18:请对职业发展带来的压力打分（1分=几乎无压力，10分=压力极大）

分数

标签

Q19:请对家庭工作平衡带来的压力打分（1分=几乎无压力，10分=压力极大）

分数

标签

Q20:您是否经常因为压力来源产生焦虑、烦躁等负面情绪

几乎不会

偶尔会

经常会

总是会

Q21:您认为当前所在医院是否有针对医护人员压力的疏导支持

有完善的支持疏导机制

有少量相关支持

几乎没有相关支持

完全没有

Q22:您认为针对医护人员压力来源，相关机构可以做出哪些改善？

填空1

北京市医护人员压力来源调研问卷

关于

2个月前

更新

196

频次

22

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷