长三角地区医护人员压力来源与福利满意度调查问卷

本次调查旨在了解长三角地区医护人员压力来源以及您对现有福利的满意情况，您的真实反馈对我们的研究非常重要。

Q1:您所在的城市属于长三角哪个区域

江苏省

浙江省

安徽省

上海市

Q2:您的性别

男

女

Q3:您的年龄范围

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q4:您的学历

中专/大专

本科

硕士研究生

博士研究生及以上

Q5:您的职称

初级

中级

副高级

正高级

无职称

Q6:您的工作岗位

临床医生

护理人员

医技人员

行政后勤人员

公共卫生人员

Q7:您的工作年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

21年及以上

Q8:您所在的医院等级

三级甲等

三级乙等

二级甲等

二级乙等

一级及以下医院

Q9:请您选出主要的医护人员压力来源（最多选5项）

患者数量多，工作强度大

医患关系紧张，担心医疗纠纷

职业晋升难度大

薪资收入与付出不匹配

考核、检查、科研任务繁重

排班不规律，作息紊乱

职业暴露风险高

家庭与工作难以平衡

单位人际关系复杂

职业发展前景迷茫

Q10:您对当前每日工作强度的感受评分（1分极低，5分极高）

分数

标签

Q11:您认为当前工作中的职业风险对您造成压力的程度（1分几乎无压力，5分压力极大）

分数

标签

Q12:您愿意推荐其他亲友从事医护行业的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q13:您对当前单位提供的基础五险一金福利的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您对当前单位带薪年假/探亲假福利落实情况的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您对当前单位提供的员工体检福利的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您对当前单位提供的医护人员职业防护相关福利的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您对当前单位提供的培训与晋升相关福利支持的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您对当前单位提供的员工心理疏导相关福利的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:结合医护人员压力来源，您最希望单位增加哪方面的福利

提高薪资待遇

增加人员编制，降低人均工作负荷

完善心理疏导服务

增加带薪休假天数

改善医护防护条件

优化考核评价机制

提供更多职业晋升机会

Q20:针对您提到的医护人员压力来源，您认为单位可以采取哪些措施缓解您的工作压力

填空1

长三角地区医护人员压力来源与福利满意度调查问卷

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