苏州市医护人员人工智能态度招聘调研

您好，本次调研旨在了解苏州市医护人员人工智能态度相关情况，以及医护人员对招聘环节中人工智能应用的看法，您的回答将为相关研究提供重要支撑，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的医院级别是

三级医院

二级医院

一级医院/社区卫生服务中心

其他民营医疗机构

Q2:您的工作岗位是

临床医生

护士

医技人员

行政后勤人员

医院管理人员

Q3:您的工作年限是

1年及以内

2-5年

6-10年

10年以上

Q4:您是否接触过医疗场景下的人工智能应用

经常接触

偶尔接触

听说过但没接触过

完全没听说过

Q5:您对人工智能应用在医疗领域的整体态度是

非常支持

比较支持

中立

比较反对

非常反对

Q6:您认为人工智能在医疗领域的应用对医护工作的整体影响是

利远大于弊

利大于弊

利弊相当

弊大于利

弊远大于利

Q7:您是否了解医院招聘环节中人工智能工具的应用

非常了解

了解一些

仅听说过

完全不了解

Q8:您是否接受在医护人员招聘中使用人工智能进行简历初筛

完全接受

比较接受

中立

不太接受

完全不接受

Q9:您认为人工智能用于医护招聘的优势主要是

提高筛选效率

减少人为偏见

降低招聘成本

提升筛选准确性

没有明显优势

Q10:您对人工智能招聘工具评估医护人员专业能力的信任程度是

完全信任

比较信任

一般

不太信任

完全不信任

Q11:您认为目前人工智能应用在医护招聘中存在哪些问题

无法准确评估医护人员的医德素养

不能识别临床实践应变能力

容易存在算法偏见

信息安全存在隐患

增加招聘流程的复杂度

Q12:结合当前苏州市医疗行业发展，您是否支持在本地医护招聘中推广人工智能工具

非常支持

比较支持

中立

不太支持

非常不支持

Q13:您认为苏州市医护人员人工智能态度相关研究对本地医疗行业发展是否重要

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q14:请您为人工智能在医护招聘环节的实用性打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:您认为在医护招聘中应用人工智能，需要优化哪些方面

填空1

Q16:您对苏州本地医疗机构推广人工智能招聘还有其他看法或建议吗

填空1

苏州市医护人员人工智能态度招聘调研

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