北京市基层工作者薪资期望绩效满意度调查

您好，本次调查旨在了解北京市基层工作者薪资期望与绩效满意情况，收集到的信息仅用于研究分析，不会泄露您的个人隐私，请您放心填写。

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您的年龄范围是

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的学历是

高中及以下

大专

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您从事基层工作的年限是

1年及以内

2-5年

6-10年

11年及以上

Q5:您目前的月均税前薪资范围是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001元及以上

Q6:结合您的工作内容与强度，您认为当前薪资水平与您的薪资期望相比

远低于期望

略低于期望

基本符合期望

略高于期望

远高于期望

Q7:您当前的薪资结构是否包含绩效薪资部分

是，包含固定占比的绩效薪资

是，包含浮动占比的绩效薪资

不包含，只有固定基本工资

Q8:请您对当前薪资水平的合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q9:您认为基层工作者薪资期望最核心的影响因素是

工作强度

岗位责任

工作年限

学历水平

绩效完成情况

Q10:您期望薪资调整优先覆盖哪些方面

基本工资提升

绩效奖金比例提升

住房补贴增加

交通餐补提升

节假日福利增加

Q11:您对当前绩效指标设定的合理性满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您认为当前绩效评估结果是否公平公正

完全不公平

不太公平

一般公平

比较公平

完全公平

Q13:您认为当前绩效结果与薪资挂钩的程度是否合理

完全不合理，挂钩过高

不合理，挂钩过低

一般合理

比较合理

非常合理

Q14:您能接受的绩效薪资占总薪资的比例是

10%及以下

11%-20%

21%-30%

31%及以上

Q15:您向其他求职者推荐本地基层工作岗位的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q16:请您谈谈对于调整薪资结构、匹配基层工作者薪资期望的具体建议

填空1

北京市基层工作者薪资期望绩效满意度调查

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