华东地区基层工作者薪资期望招聘调研

您好！我们正在开展华东地区基层工作者薪资期望招聘调研，希望通过这份问卷了解相关情况，您的回答对我们非常重要，请根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的身份是

正在求职的基层工作者

在职基层工作者

待业的基层工作者

应届毕业生意向基层岗位

Q2:您目前意向求职的区域是华东地区哪个城市

上海

南京

杭州

苏州

宁波

合肥

福州

厦门

青岛

济南

其他华东城市

Q3:您意向求职的基层工作岗位所属行业是

餐饮零售

物流快递

社区服务

生产制造

交通运输

行政后勤

物业保洁

其他行业

Q4:您的工作经验年限是

无工作经验

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q5:您当前的最高学历是

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q6:您了解本次华东地区基层岗位招聘信息的渠道是

招聘网站

社交媒体

线下招聘会

亲友介绍

企业官方招聘渠道

其他渠道

Q7:找工作时，您对基层岗位薪资的关注程度是

非常关注，是首要考虑因素

比较关注，是主要考虑因素之一

一般关注，会结合其他因素一起考虑

不太关注，更看重工作稳定性

Q8:请填写您期望的华东地区基层岗位月薪资范围（单位：元）

填空1

Q9:您能接受的基层岗位最低月薪资是

3000元及以下

3001-4000元

4001-5000元

5001-6000元

6001-8000元

8000元以上

Q10:您的薪资期望主要是基于什么确定的

当地生活成本

同行业基层岗位平均薪资

自身工作能力与经验

生活开支需求

招聘市场整体行情

Q11:您期望薪资包含以下哪些组成部分

基本工资

绩效奖金

加班补助

全勤奖

五险一金/社保

节日福利

带薪年假

Q12:您是否接受基层岗位薪资和绩效挂钩的浮动薪资模式

完全接受

可以接受小比例浮动

不太接受，希望薪资固定

完全不接受

Q13:您对华东地区当前基层岗位招聘给出的薪资水平整体是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您认为当前华东地区基层岗位招聘给出的薪资和您的薪资期望差距有多大

基本一致，没有差距

差距在1000元以内

差距在1000-2000元

差距在2000元以上

Q15:如果招聘岗位薪资达不到您的薪资期望，您会怎么做

直接放弃该岗位

尝试沟通薪资，看能否调整

先入职，后期再申请涨薪

降低期望接受该岗位

Q16:您是否愿意为了达到期望薪资选择延长工作时长或增加工作量

非常愿意

比较愿意

看情况，增加幅度合适就愿意

不太愿意

完全不愿意

Q17:除了薪资之外，您找基层工作时还会优先考虑哪些因素

工作稳定性

工作地点距离

加班强度

休息休假制度

企业福利

晋升空间

工作氛围

Q18:您在求职时，是否会因为企业可以满足您的薪资期望而优先选择该企业的基层岗位

肯定会

大概率会

不一定，还要看其他因素

大概率不会

肯定不会

Q19:您对当前华东地区基层工作者招聘和薪资设定有什么其他建议

填空1

华东地区基层工作者薪资期望招聘调研

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