杭州市基层工作者求职偏好满意度调查

您好，我们正在开展杭州市基层工作者求职偏好相关调研，感谢您抽出时间参与本次问卷，您的回答将对我们的研究提供重要帮助

Q1:您目前的身份是

正在求职的基层工作者候选人

在岗基层工作者

离职后准备重新求职的基层工作者

Q2:您的年龄是

20岁及以下

21-25岁

26-30岁

31-35岁

36-40岁

40岁以上

Q3:您的最高学历是

高中及以下

大专

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您求职时优先考虑的基层工作岗位所在区域是

杭州市主城区

杭州市下属区县城区

杭州市下属乡镇街道

不限制区域

Q5:您在求职中最关注基层工作岗位的哪些因素

薪资待遇

晋升空间

工作强度

社保福利

工作稳定性

单位性质

离家距离

Q6:您能接受的基层工作岗位月最低工资是多少

3000元及以下

3001-4000元

4001-5000元

5001-6000元

6000元以上

Q7:您更偏好哪类性质的基层工作单位

机关事业单位编制岗位

国企基层岗位

民营企业基层岗位

社区公益岗位

不限制单位性质

Q8:您对基层工作岗位的通勤时间要求是

30分钟以内

30-60分钟

1-1.5小时

1.5小时以上都可以接受

Q9:对您而言，基层工作的稳定性重要程度是（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q10:对您而言，基层工作的薪资水平重要程度是（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q11:对您而言，基层工作的晋升空间重要程度是（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q12:您获取基层工作招聘信息的主要渠道是

政府官方招聘平台

招聘网站

社交媒体

熟人介绍

学校就业推荐

Q13:您能接受的基层工作每周工作天数是

做五休二

做六休一

只要薪资到位，工作天数可以协商

Q14:您是否接受基层岗位需要加班的安排

完全不能接受

偶尔少量加班可以接受

有加班费就可以接受

不介意加班

Q15:您向他人推荐杭州基层工作岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q16:您认为当前杭州基层工作岗位招聘存在哪些问题

薪资待遇偏低

信息不透明

竞争压力过大

晋升通道狭窄

工作内容与预期不符

社保福利不完善

Q17:您选择基层工作岗位的核心动机是

追求稳定的工作

实现个人价值

获取工作经验

暂时过渡，先就业再择业

专业对口

Q18:您对成功入职意向基层工作岗位的信心如何

完全没有信心

信心不足

一般

比较有信心

非常有信心

Q19:您对杭州基层工作招聘还有哪些其他建议

填空1

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