深圳市程序员价格接受度招聘调研问卷

您好，感谢您参与本次深圳市程序员价格接受度招聘调研，您的回答将帮助我们更精准地匹配招聘市场供需，本次调研所有信息仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您的企业所在行业是

互联网/信息技术

金融科技

制造业/工业互联网

医疗健康

教育培训

新零售/电商

其他行业

Q2:您企业的规模是

10人以下（初创团队）

10-50人

51-200人

201-1000人

1000人以上

Q3:您在企业中的角色是

创始人/CEO

技术负责人

HR/招聘负责人

部门主管

其他招聘相关角色

Q4:您企业当前在深圳招聘程序员的需求紧急程度是

非常紧急（1个月内必须到岗）

比较紧急（1-3个月内到岗）

有需求但不紧急（3-6个月储备）

仅做调研暂无明确招聘计划

Q5:您企业本次计划招聘的程序员岗位类型是

前端开发工程师

后端开发工程师

移动端开发工程师（iOS/Android）

全栈开发工程师

数据开发/算法工程师

DevOps/运维开发工程师

测试开发工程师

其他技术开发岗

Q6:您计划招聘的程序员工作经验要求是

应届毕业生/0-1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q7:针对1-3年经验的本科毕业生程序员，您能接受的年度固定总包价格范围是

15万以下

15-20万

20-25万

25-30万

30万以上

Q8:针对3-5年经验的本科毕业生程序员，您能接受的年度固定总包价格范围是

25万以下

25-35万

35-45万

45-55万

55万以上

Q9:针对5-10年经验的本科毕业生程序员，您能接受的年度固定总包价格范围是

45万以下

45-60万

60-80万

80-100万

100万以上

Q10:您认为当前深圳程序员的市场价格和您的预期相比如何

远低于预期

略低于预期

基本符合预期

略高于预期，还在可接受范围

远高于预期，难以接受

Q11:在您给出的可接受薪资范围内，是否能招聘到符合您要求的程序员

完全可以，候选人充足

基本可以，偶有缺口

刚好匹配，供需平衡

比较困难，符合要求的候选人要价更高

非常困难，几乎招不到合适的人

Q12:影响您对程序员价格接受度的核心因素有哪些

企业预算限制

候选人技术能力水平

同行业市场行情

岗位的重要性

项目回款周期与利润

深圳本地生活成本水平

其他

Q13:如果程序员候选人技术能力超出岗位要求，您是否愿意接受更高的报价

非常愿意，能力优先

愿意，但超出范围不能过大

看预算剩余情况再决定

不太愿意，严格按预算执行

完全不愿意，只按岗位定级定薪

Q14:如果候选人是硕士及以上学历，您对价格接受度会如何调整

接受更高价格，可上浮20%以上

接受适当上浮，上浮10%-20%

上浮不超过10%

学历不影响定价，维持原有标准

更倾向压低价格，学历不代表能力

Q15:您是否接受通过降低其他福利标准来提高程序员的固定薪资，以满足候选人报价要求

完全接受

可以接受小幅度调整

不确定，看具体情况

不太接受

完全不接受

Q16:过去一年，您企业对程序员价格接受度有什么变化

明显提升，因为业务扩张需求迫切

小幅提升，跟随市场行情调整

基本没有变化

小幅下降，预算收紧

明显下降，大幅压缩人力成本

Q17:您对当前深圳程序员市场价格的满意度打分（0-10分）

选项1

Q18:关于本次程序员价格接受度招聘调研，您还有其他补充信息吗

填空1

深圳市程序员价格接受度招聘调研问卷

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