上海市程序员使用频率福利满意度调查

您好！本次调查旨在了解上海市程序员使用频率与企业福利的满意度情况，您的反馈对我们优化福利设计非常重要，调查仅需5分钟左右，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的企业规模

小微企业（少于50人）

中型企业（50-500人）

大型企业（500人以上）

Q2:您当前的工作年限

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的技术方向

前端开发

后端开发

移动开发

数据开发/算法

测试/运维

全栈开发

其他

Q4:您公司目前提供的福利体系完善程度

非常完善

比较完善

一般

不太完善

几乎没有成体系的福利

Q5:请您对当前公司整体福利满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:在您的日常工作中，程序员使用频率最高的福利类型是

餐饮福利（餐补/下午茶）

交通出行福利（交通补贴/打车报销）

住房福利（房补/员工宿舍）

健康福利（体检/商业保险）

学习成长福利（培训/课程报销）

休闲福利（年假/团建/旅游补贴）

现金类福利（节日红包/年终奖）

Q7:请对您最常使用的福利的便捷程度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您目前使用过公司提供的哪些福利项目

年度免费体检

补充商业医疗保险

带薪年假/年终奖

节日礼品/红包

技术学习培训课程

健身补贴/健身房

住房补贴/安居福利

通讯补贴/设备补贴

下午茶/免费工作餐

团建活动/旅游补贴

其他

Q9:您每周使用公司福利的平均次数大概是

不到1次

1-3次

4-6次

7次及以上

Q10:您每月因工作使用福利相关消费的支出占月收入比例大概是

5%以内

5%-10%

10%-20%

20%以上

Q11:您认为当前公司提供的福利匹配您的日常需求程度

完全匹配

基本匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q12:您向其他同行推荐当前公司福利的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q13:您认为当前公司福利的申领流程便捷性如何

非常便捷，随时可以申领

比较便捷，流程简单

一般，偶尔会遇到问题

比较繁琐，需要多个审批

非常繁琐，经常申领失败

Q14:请对公司健康类福利的满意度进行打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:请对公司学习成长类福利的满意度进行打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:请对公司生活类福利的满意度进行打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:您实际的程序员使用频率越高，对福利哪方面要求更高

弹性工作制度

健康相关保障

学习提升支持

生活便利相关服务

更高的现金补贴

Q18:您觉得当前公司福利最需要改进的地方是

增加福利项目种类

提升福利补贴金额

简化申领流程

延长福利使用有效期

增加可选福利的自主性

其他

Q19:您对优化上海市互联网企业程序员福利有什么其他建议

填空1

上海市程序员使用频率福利满意度调查

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