武汉市程序员需求痛点绩效满意度调查

您好！我们正在开展武汉市程序员需求痛点与绩效满意度调研，希望通过收集您的真实反馈，帮助梳理行业需求痛点，优化相关企业的管理与服务，本次调研匿名，所有数据仅用于研究，请放心填写。

Q1:您目前在武汉的工作岗位属于哪一类

初级开发程序员

中级开发程序员

高级开发程序员

技术主管/架构师

其他技术相关岗位

Q2:您在武汉互联网/软件行业的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所在企业的规模是

少于50人创业公司

50-200人中小型企业

200-1000人中型企业

1000人以上大型企业/大厂

Q4:您当前岗位的薪资水平与您的预期相比

远低于预期

略低于预期

基本符合预期

略高于预期

远高于预期

Q5:您对当前岗位的绩效评估机制是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您遇到过的绩效评估相关问题包括

评估指标不清晰

评估结果与薪资/晋升不匹配

评估流程不透明

评估周期不合理

没有遇到明显问题

Q7:您当前工作的项目排期压力情况是

几乎没有压力，排期宽松

压力适中，排期合理

压力较大，经常需要赶工

压力极大，长期996加班

Q8:在职业发展方面，您目前遇到的程序员需求痛点是

缺乏上升通道

没有足够的技术培训机会

技术更新快，学习压力大

跨部门沟通成本过高

工作内容重复，成长空间不足

Q9:您对当前公司提供的技术成长支持是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您认为当前工作内容和您个人职业规划的匹配度是

完全不匹配

匹配度较低

基本匹配

匹配度较高

完全匹配

Q11:你在日常工作中遇到的核心需求痛点包括

需求频繁变更，开发工作量失控

基础资源不足，开发效率低

团队协作不畅，信息不同步

健康保障不足，长期劳损

需求不明确，频繁返工

Q12:您对当前公司的加班制度是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:在武汉，您认为找到匹配个人预期的工作难度如何

非常容易

比较容易

一般

比较困难

非常困难

Q14:您当前公司的福利保障覆盖是否满足您的需求

完全不满足

基本不满足

基本满足

大部分满足

完全满足

Q15:您对当前直属领导的管理方式是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您希望企业针对梳理出的程序员需求痛点做出哪些改善

优化绩效评估机制

调整项目排期，减少无效加班

增加技术培训和成长投入

提高薪资福利水平

优化需求管理流程，减少变更

Q17:您未来1年是否有在武汉更换工作的计划

肯定会更换

可能会更换

不确定

可能不会更换

肯定不会更换

Q18:您向其他程序员推荐来武汉工作的可能性是多大（0-10分）

选项1

Q19:您还有其他关于工作需求和绩效体验的反馈想告诉我们吗

填空1

武汉市程序员需求痛点绩效满意度调查

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