杭州市程序员改进建议用户体验调查

您好！感谢您参与本次杭州市程序员改进建议用户体验调查，您的想法对我们优化相关服务体验非常重要，请分享您的真实感受与看法。

Q1:您的身份是

杭州本地在职程序员

杭州互联网企业技术管理者

杭州IT行业相关从业者

其他关注程序员群体的人士

Q2:您当前所在的开发方向是

前端开发

后端开发

移动端开发

全栈开发

数据开发/算法

测试开发

运维开发

其他方向

Q3:您在杭州从事程序员工作的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您当前所处企业的规模是

创业团队（10人以下）

小型企业（10-50人）

中型企业（50-200人）

大型企业（200人以上）

大厂/互联网巨头

Q5:对您当前的日常开发工具使用体验打分（1分极差，5分极好）

分数

标签

Q6:对您当前团队协作流程体验打分（1分极差，5分极好）

分数

标签

Q7:对您当前工作环境的体验打分（1分极差，5分极好）

分数

标签

Q8:对您当前薪资福利体系的满意度打分（1分极差，5分极好）

分数

标签

Q9:对您当前职业发展空间的满意度打分（1分极差，5分极好）

分数

标签

Q10:您认为日常工作中体验最差的环节包含哪些

需求频繁变更

线上问题排查

项目上线部署

跨部门沟通协作

重复代码搬运

技术文档缺失

开发工具不好用

无效会议太多

Q11:您所在公司是否会定期收集程序员的改进建议

会，每月都会收集，并且落地

会，定期收集但很少落地

偶尔会收集

从来没有收集过

Q12:您认为程序员提出改进建议后，难以落地的主要原因是

管理层不重视

没有对应资源支持

需求优先级太低

提出的改进方案不够清晰

落地周期太长看不到收益

Q13:当您想要提出程序员工作相关的优化想法时，是否有顺畅的反馈渠道

有非常方便的反馈渠道

有渠道但流程很繁琐

没有专门的反馈渠道，只能随口提

完全没有反馈渠道

Q14:您更倾向于通过哪种方式提出改进建议

匿名在线问卷

内部OA系统反馈

部门会议当面提出

一对一和直属领导沟通

第三方匿名反馈平台

Q15:您希望哪些方向优先得到优化改进

开发提效工具

项目管理流程

加班强度管控

薪资待遇提升

技术能力培训

办公硬件升级

远程办公政策

心理健康支持

Q16:您认为完善程序员改进建议的反馈机制，对提升团队整体效率帮助大吗

帮助非常大

有一定帮助

帮助很小

几乎没有帮助

Q17:哪些激励会让您更愿意主动提出改进建议

额外的奖金奖励

公开的表彰认可

绩效加分

职位晋升优先考虑

不需要激励，只是希望工作更顺畅

Q18:结合您的工作体验，说说针对杭州本地程序员工作体验最大的痛点是什么

填空1

Q19:请分享您的具体程序员改进建议，帮助我们优化相关体验

填空1

杭州市程序员改进建议用户体验调查

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