华北地区程序员改进建议满意度调查

您好！非常感谢您抽出时间参与本次华北地区程序员改进建议满意度调查，您的真实反馈对我们梳理现有问题、优化相关支持体系至关重要，请您根据实际情况填写问卷。

Q1:您目前所在的城市属于华北地区哪一范围

北京

天津

河北

山西

内蒙古中部

Q2:您的程序员工作年限是

1年及以内

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您目前所处的岗位层级是

初级程序员

中级程序员

高级程序员

技术主管/架构师

技术管理岗

Q4:您所在公司的规模是

小于50人

50-200人

201-1000人

1000人以上

Q5:您对当前现有程序员工作支持体系的满意度打分（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q6:您认为当前工作环境对程序员成长的支持力度如何

完全不足，严重限制成长

支持不足，成长全靠自学

一般，能满足基础需求

支持较好，有助稳步成长

支持充足，成长空间大

Q7:请您对当前公司提供的技术培训资源打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q8:请您对当前团队的技术分享氛围打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q9:请您对当前开发工具与基础设施的完善度打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q10:请您对当前工作负荷与作息安排的合理性打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q11:结合您的日常工作，您认为目前最需要优先落地程序员改进建议的方向是

开发工具升级

技术培训体系优化

工作流程简化

绩效评估机制调整

薪酬福利提升

加班情况改善

技术分享机制完善

Q12:您是否愿意主动提出针对工作优化的程序员改进建议

非常愿意，希望能推动变化

愿意，只要反馈渠道畅通

不确定，看反馈后的落地效果

不愿意，担心反馈没有作用

完全不愿意，多一事不如少一事

Q13:您过往提出改进建议后，落地反馈的情况如何

总能快速响应并落地

大部分会跟进落地

偶尔会落地，多数无回应

从未有过落地反馈

没有提过改进建议

Q14:您提出改进建议时会有哪些顾虑

建议不被重视，没有下文

担心得罪领导或同事

反馈流程太繁琐

建议涉及敏感内容，怕惹麻烦

没有明确的反馈渠道

没有顾虑

Q15:您更倾向通过哪种渠道提交改进建议

匿名线上问卷

直属上级一对一沟通

公司内部匿名反馈系统

公开的团队讨论会

人力资源部门专人对接

其他渠道

Q16:您希望提交改进建议后多久得到反馈

1-3个工作日

一周以内

半个月以内

一个月以内

不要求明确时间，有回复就行

Q17:请您对当前公司收集改进建议的渠道便捷度打分（1分非常不方便，5分非常方便）

分数

标签

Q18:您最希望优先推进的程序员改进建议具体内容是什么

填空1

Q19:您对当前公司落实程序员相关优化还有哪些其他补充想法

填空1

华北地区程序员改进建议满意度调查

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