武汉市程序员推荐意愿可行性调研

您好，我们正在开展武汉市程序员推荐意愿可行性调研，非常感谢您抽出几分钟时间参与本次调研，请您根据实际情况填写问卷

Q1:您目前是否在武汉市从事程序员相关工作

是，正在从事

曾经从事过，目前已离开

从未从事过

Q2:您的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您目前所在的企业规模是

小于50人

50-200人

200-1000人

1000人以上

Q4:您对目前在武汉从事程序员工作的整体满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:就您的体验而言，武汉市程序员推荐意愿评分（0分非常不愿意推荐，10分非常愿意推荐）

选项1

Q6:您选择在武汉从事程序员工作最主要的原因是

本土高校毕业留汉发展

薪资待遇符合预期

武汉生活压力低于一线城市

家庭原因留在武汉

行业发展前景好

Q7:您认为武汉程序员行业目前有哪些优势

互联网产业政策扶持力度大

生活成本较低

聚集了较多优质高校，人才资源丰富

创业环境友好

龙头企业带动作用强

Q8:您认为武汉程序员行业目前存在哪些问题

头部企业数量少，优质岗位不足

薪资水平低于一线互联网城市

技术氛围不够浓厚

工作强度大，加班文化普遍

晋升空间有限

Q9:您目前的薪资范围是

10k以下

10k-15k

15k-20k

20k-30k

30k以上

Q10:您认为武汉程序员行业的薪资水平和生活成本匹配度如何

完全不匹配，薪资远低于生活成本增长

不太匹配，薪资涨幅跟不上生活成本

一般，基本匹配

比较匹配，薪资可以覆盖生活成本且有结余

非常匹配，薪资水平优于生活成本压力

Q11:您是否有过离开武汉去其他城市从事程序员工作的想法

一直有，正在准备

偶尔会想，但没有行动

从来没有，打算长期在武汉发展

已经离开武汉去外地发展

Q12:如果您愿意推荐他人来武汉做程序员，主要是因为哪些方面

发展机会多

薪资性价比高

生活安稳宜居

创业支持力度大

技术交流氛围好

Q13:如果您不愿意推荐他人来武汉做程序员，主要顾虑是什么

优质岗位少

薪资水平偏低

技术迭代慢，成长空间有限

行业认可度不高

工作环境差

Q14:请您对武汉本地程序员的职业发展环境打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q15:请您对武汉本地互联网企业的技术氛围打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q16:您认为未来三年武汉程序员行业的发展趋势会如何

会快速变好，吸引更多人才流入

保持现有状态，不会有太大变化

会慢慢衰退，人才持续流出

不确定

Q17:您对提升武汉程序员行业吸引力、优化程序员推荐意愿有什么具体建议

填空1

武汉市程序员推荐意愿可行性调研

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