全国程序员信任度可行性调研

您好，我们正在开展全国程序员信任度可行性调研，希望了解您对行业内相关信任问题的看法，您的反馈对我们的调研非常重要，问卷填写预计花费5-8分钟，感谢您的支持与配合。

Q1:您当前的职业身份是

在职程序员

计算机相关专业学生

互联网行业非技术岗从业者

其他行业从业者

Q2:您从事编程相关工作/学习的时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您日常工作中需要和多少位同行协作完成项目

5人以内

5-10人

10-20人

20人以上

Q4:您认为在程序员群体中，信任度的重要程度是

非常重要，直接影响项目推进

比较重要，偶尔会影响协作

一般，不会对工作产生太大影响

不重要，只需要完成自身任务即可

Q5:请您对当前国内整体程序员信任度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q6:协作中，您更愿意信任以下哪类程序员

大厂背景的程序员

工作年限长的资深程序员

有成功项目经历的程序员

获得专业技术认证的程序员

口碑推荐的程序员

Q7:您认为哪些行为会降低对一名程序员的信任

交付代码存在大量可避免的bug

承诺的任务无法按时完成

隐瞒自身技术能力短板

泄露团队核心项目信息

推诿工作责任

技术文档编写不规范

沟通中隐瞒问题

Q8:您认为哪些因素有助于提升程序员群体的整体信任度

统一的行业技术能力认证体系

公开透明的技术履历背调机制

行业标准化的代码规范要求

完善的职业信用档案

行业诚信约束机制

企业内部透明的绩效评价体系

Q9:在项目协作中，您是否遇到过因信任度不足导致的项目问题

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q10:您认为当前建立程序员信任评价体系的可行性如何

非常可行，市场有明确需求

基本可行，小范围可以先试点

可行性较低，存在很多落地障碍

完全不可行，没有推行的必要

Q11:如果推出官方的程序员信任档案，您是否愿意主动将自己的档案公开给招聘方或合作方

非常愿意，这可以证明我的能力和信用

愿意，但只会公开非敏感内容

不愿意，担心信息安全问题

无所谓，看平台规则要求

Q12:您认为程序员信任度评价体系，应该包含哪些维度

技术能力达标情况

项目交付履约记录

知识产权遵守情况

信息保密遵守情况

工作责任承担情况

行业诚信记录

Q13:您认为程序员信任评价体系，由哪一方运营更值得信任

政府相关行业协会

第三方中立信用机构

主流互联网招聘平台

互联网行业联盟

头部互联网企业联合

Q14:您是否会在合作前，主动了解合作对象的程序员信任相关记录

一定会，这是合作前的必要环节

大概率会，会作为重要参考

偶尔会，只有项目规模大的时候才会关注

不会，更相信实际沟通的判断

Q15:您认为企业在招聘程序员时，是否需要将信任度记录作为筛选参考项

非常需要，信用比能力更重要

需要，可以和能力考察结合

不需要，只需要考察技术能力即可

无所谓，看企业自身要求

Q16:您认为推行程序员信任相关的评价体系，最大的落地阻碍是什么

填空1

Q17:关于提升整个行业的程序员信任度，您还有哪些其他建议

填空1

全国程序员信任度可行性调研

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