长沙市程序员依赖程度绩效满意度调查

您好，我们正在开展长沙市程序员依赖程度及绩效满意度相关调研，本次调研旨在了解相关现状，您的填写对我们非常重要，麻烦您抽出几分钟时间完成问卷，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前所在的企业规模是

小于50人

50-200人

200-500人

500人以上

Q2:您的工作岗位是

前端开发工程师

后端开发工程师

全栈开发工程师

移动端开发工程师

数据开发工程师

算法工程师

其他技术相关岗位

Q3:您的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您所在的开发团队人数是

5人以内

5-10人

10-20人

20人以上

Q5:您认为项目推进对核心开发人员的程序员依赖程度如何

完全不依赖，所有人员能力均衡可替代

轻度依赖，少部分核心模块由专人负责

中度依赖，近一半核心工作仅少数人员能完成

高度依赖，大部分核心工作仅少数核心人员掌握

Q6:您对目前个人绩效评定标准的清晰程度打分（1分最不清晰，5分最清晰）

分数

标签

Q7:您对当前个人绩效结果的满意度打分（1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q8:您的绩效结果主要和哪些维度挂钩

代码产出量

项目完成进度

线上问题数量

团队协作贡献

技术能力提升

综合多个维度

Q9:您认为团队在人员配置上，存在程序员依赖程度相关的哪些问题

核心技术仅少数人掌握，其他人没有接触机会

关键模块缺乏文档，离开核心人员无法推进

任务分配集中，新人得不到成长机会

没有明显相关问题

Q10:核心人员缺位时，项目推进受影响的程度是

完全不受影响

轻微影响，调整后可正常推进

中度影响，项目进度明显延迟

严重影响，项目无法正常推进

Q11:您认为当前团队的代码可维护性如何（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q12:团队是否有定期的知识分享、代码评审机制来降低程序员依赖程度

有完善的机制并定期执行

有相关机制但很少执行

没有相关机制，仅偶尔自发分享

Q13:您对当前团队绩效分配公平性的满意度打分（1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q14:您认为目前的绩效结果能否准确反映您的实际工作贡献

完全不能反映

能反映小部分

能反映大部分

能完全准确反映

Q15:您认为降低过高的程序员依赖程度可以通过哪些方式实现

完善技术文档沉淀

定期交叉代码评审

轮岗让多人接触核心模块

加强团队技术培训分享

标准化技术开发流程

Q16:您的薪资涨幅和绩效结果的关联程度是

完全不关联

轻微关联

关联程度较高

直接决定薪资涨幅

Q17:您对优化团队绩效管理制度有什么建议

填空1

Q18:您对团队降低过度技术依赖有什么其他建议

填空1

长沙市程序员依赖程度绩效满意度调查

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2个月前

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