天津市程序员质量评价福利满意度调查问卷

您好！为了解天津市程序员群体福利现状，完善相关服务体系，同时助力程序员质量评价体系优化，我们开展本次问卷调查，耽误您几分钟时间填写，问卷信息严格保密，请您放心作答。

Q1:您目前在天津市的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您所在的企业规模是

小微企业（100人以下）

中型企业（100-500人）

大型企业（500人以上）

Q3:您当前的职级是

初级程序员

中级程序员

高级程序员

技术主管/架构师

技术经理及以上

Q4:您当前的月收入范围是

8000元及以下

8001-15000元

15001-25000元

25001-35000元

35000元以上

Q5:您对当前的法定社保缴纳基数与缴纳比例满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您对企业提供的补充商业保险福利满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您对当前的带薪年假政策满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您对企业提供的年度体检福利满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您所在企业目前提供哪些住房类福利

住房补贴/房补

员工宿舍

住房公积金按全额基数缴纳

购房无息贷款

没有住房类福利

其他

Q10:您对当前获得的住房类福利满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

无相关福利，不做评价

Q11:您所在企业目前提供哪些学习发展类福利

技术培训课程报销

外部技术大会参会支持

职业技能考证补贴

内部技术分享培训

学历提升补贴

没有相关福利

其他

Q12:结合程序员质量评价相关要求，您对当前学习发展类福利能否支撑您的能力提升

完全不能支撑

勉强支撑

基本可以支撑

可以很好支撑

完全足够支撑

Q13:您所在企业目前提供哪些健康类福利

额外带薪病假

健身房补贴/企业内设健身房

心理健康咨询服务

按摩放松福利

没有相关健康福利

其他

Q14:您对当前的健康类福利满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

无相关福利，不做评价

Q15:您对企业当前年终奖/年终分红制度满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您所在企业是否有针对程序员能力水平的常态化质量评价机制

有，机制完善

有，但机制不完善

偶尔开展

从未开展

Q17:您认为当前企业的程序员质量评价结果和福利挂钩程度是

完全不挂钩

少量挂钩

部分挂钩

紧密挂钩

Q18:您认为合理的程序员质量评价结果应该和哪些福利挂钩

职级晋升

薪资调整

年终奖分配

额外培训机会

带薪假期奖励

其他

Q19:您对当前的996/加班调休制度满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q20:您对企业提供的节日福利/生日福利满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q21:您对企业提供的餐饮福利（餐补/工作餐）满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q22:您对交通福利（交通补贴/班车）满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

无相关福利不评价

Q23:您对当前企业福利还有哪些改进建议，或者对程序员质量评价和福利结合的方式有什么想法

填空1

天津市程序员质量评价福利满意度调查问卷

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