成都市程序员性价比评价可行性调研

您好！我们正在开展成都市程序员性价比评价可行性调研，希望通过您的反馈了解程序员性价比评价体系的搭建可能性，本次调研仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您的身份是

成都市在职程序员

成都互联网企业HR/招聘负责人

互联网行业创业者

其他相关从业者

Q2:您所在的企业规模是

小于50人

50-200人

200-1000人

1000人以上

Q3:您工作所在的成都区域是

锦江区

青羊区

金牛区

武侯区

成华区

高新区

天府新区

成都其他区域

Q4:您的工作年限是

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q5:您的税前月收入范围是

8k及以下

8k-15k

15k-25k

25k-35k

35k以上

Q6:您每周的平均工作时长是

40小时及以下

41-48小时

49-55小时

56小时及以上

Q7:您对目前自身工作压力的评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您是否认为当前成都互联网行业对程序员能力和价值的评估存在不合理之处

存在很多不合理

存在部分不合理

基本合理

非常合理

不清楚

Q9:您认为是否有必要建立公开透明的程序员性价比评价参考体系

非常有必要

有一定必要

无所谓

没有必要

非常没必要

Q10:您认为程序员性价比评价应当包含哪些核心维度

薪资水平

工作强度

能力等级

成长空间

岗位稳定性

福利保障

工作氛围

其他

Q11:如果推出标准化的程序员性价比评价工具，您是否会主动使用

肯定会使用

大概率会使用

不确定

大概率不会使用

肯定不会使用

Q12:您认为程序员性价比评价结果对招聘方筛选候选人的参考价值有多大

非常高，是核心参考依据

比较高，有较大参考价值

一般，仅作为补充参考

比较低，参考价值不大

几乎没有参考价值

Q13:您认为程序员性价比评价结果对求职者选择岗位的参考价值有多大

非常高，是核心参考依据

比较高，有较大参考价值

一般，仅作为补充参考

比较低，参考价值不大

几乎没有参考价值

Q14:您认为推广程序员性价比评价可能会遇到哪些阻碍

评价标准难以统一

数据收集难度大

评价结果客观性难以保证

企业不认可相关评价

求职者不愿意公开相关信息

没有明显阻碍

其他

Q15:您是否愿意公开自己的岗位相关数据用于评价体系的搭建

愿意公开所有不涉及隐私的数据

愿意公开部分非敏感数据

仅愿意提供匿名数据

不愿意公开任何数据

无所谓

Q16:您认为程序员性价比评价更适合面向哪个群体公开

全体互联网从业者公开

仅对注册用户公开

仅对行业内从业者开放

不公开，仅用于企业内部参考

其他

Q17:您对成都程序员整体的性价比打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q18:您对搭建成都市程序员性价比评价体系还有哪些其他建议

填空1

成都市程序员性价比评价可行性调研

关于

1个月前

更新

768

频次

18

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷