杭州市程序员性价比评价市场调研问卷

您好！我们正在开展杭州市程序员性价比评价相关市场调研，希望了解您对杭州本地程序员用工性价比的相关看法，耽误您几分钟时间填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

企业HR/招聘负责人

互联网企业技术管理者

创业公司创始人

在职程序员

准备入职杭州互联网行业的求职者

其他相关从业者

Q2:您所在的企业规模是

10人以下创业团队

10-50人中小型企业

51-200人中大型企业

200人以上大型互联网公司

Q3:您企业所在的杭州区域是

余杭区（未来科技城等）

西湖区

滨江区（互联网产业园）

萧山区

江干区/上城区

拱墅区

杭州其他区域

Q4:您最近一年招聘杭州本地程序员的需求频次是

几乎没有招聘需求

1-3人/年

4-10人/年

10人以上/年

Q5:您对目前招聘到的杭州程序员综合表现打几分（1-5分，分数越高表现越好）

分数

标签

Q6:结合用工成本和产出表现，您认为杭州初级程序员的性价比如何

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q7:结合用工成本和产出表现，您认为杭州中级程序员的性价比如何

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q8:结合用工成本和产出表现，您认为杭州高级程序员的性价比如何

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q9:您向其他企业推荐招聘杭州本地程序员的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q10:您觉得影响杭州程序员性价比评价的核心因素有哪些

薪资要求高低

技术能力水平

项目交付效率

工作稳定性

沟通协作能力

加班意愿度

人才流动性

Q11:对比国内其他一线互联网城市（北上广深），您认为杭州程序员的整体性价比

远高于其他城市

略高于其他城市

和其他城市基本持平

略低于其他城市

远低于其他城市

Q12:您认为最近3年杭州程序员的性价比变化趋势是

逐年上升

基本保持稳定

逐年下降

波动较大无明显趋势

Q13:结合本次杭州市程序员性价比评价调研，您认为杭州程序员最突出的优势是什么

填空1

Q14:您认为目前杭州程序员在性价比方面存在哪些主要问题

填空1

Q15:您是否能接受杭州程序员薪资每年10%以上的涨幅

完全可以接受，对应产出匹配

可以接受，但需要产出同步提升

勉强接受，压力较大

完全不能接受，成本上涨过快

Q16:您企业杭州程序员的人力成本占公司总人力成本的比例大概是

低于20%

20%-40%

41%-60%

60%以上

Q17:您对杭州本地应届生程序员的性价比满意程度打几分（1-5分）

分数

标签

Q18:未来一年，您企业会更倾向于招聘哪里的程序员

优先继续招聘杭州本地程序员

会增加杭州本地招聘名额

保持现有招聘规模不变

会缩减杭州本地招聘名额

优先选择其他地区远程程序员

Q19:对于提升杭州市程序员性价比评价，您有哪些相关建议？

填空1

杭州市程序员性价比评价市场调研问卷

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