北京市程序员安全性评价渠道调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次北京市程序员安全性评价渠道调研，您的分享将帮助我们更清晰地了解行业内对程序员安全性评价的相关需求与渠道使用情况，请您根据实际情况填写。

Q1:您目前的工作城市是

北京市

其他城市

Q2:您从事程序员相关工作的年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您所在企业的规模是

10人及以下

11-50人

51-200人

201-1000人

1000人以上

Q4:您所在企业是否会定期开展程序员安全性评价

是，每季度一次

是，每年一次

偶尔开展

从未开展

Q5:您所在企业开展程序员安全性评价的主要内容包括

代码安全编写能力

网络安全防护意识

数据安全合规能力

应用漏洞排查能力

安全开发流程掌握程度

Q6:您目前了解到的程序员安全性评价渠道有哪些

企业内部自评体系

第三方行业评价机构

线上安全技能测评平台

行业协会组织的评价认证

求职招聘平台自带评价服务

Q7:您是否使用过第三方渠道开展程序员安全性评价

经常使用

偶尔使用

从未使用，仅了解

从未听说过

Q8:您认为现阶段针对程序员的安全性评价结果的可信度如何

可信度很高，能真实反映能力

可信度一般，存在一定偏差

可信度较低，参考价值有限

无法判断

Q9:您所在企业更倾向于通过哪种性质的渠道开展程序员安全性评价

官方权威机构渠道

市场化商业评价渠道

企业自建内部渠道

行业协会非营利性渠道

Q10:您选择安全性评价渠道时最看重哪些因素

评价结果的权威性

渠道使用的便捷性

评价费用高低

评价内容的针对性

结果的落地参考价值

Q11:您认为企业招聘时是否需要参考第三方出具的程序员安全性评价结果

非常需要，是核心参考依据

有必要，可以作为补充参考

无所谓，影响不大

不需要，企业自主评价就足够

Q12:请您对目前国内现有程序员安全性评价渠道的整体满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:您是否愿意付费获取专业的程序员安全性评价服务

愿意，只要评价质量足够高

愿意，但仅能接受低价服务

不愿意，希望免费获取

视情况而定

Q14:您认为程序员安全性评价结果可以应用在哪些场景

企业招聘筛选

员工能力定级

项目人员调配

个人能力提升参考

行业人才资质认证

Q15:您认为线上评价渠道和线下评价渠道哪种更符合需求

纯线上渠道更便捷

纯线下评价更准确

线上线下结合最好

没有特别倾向

Q16:您认为当前的程序员安全性评价渠道存在哪些不足

填空1

Q17:您对优化程序员安全性评价渠道有哪些具体建议

填空1

北京市程序员安全性评价渠道调研问卷

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