北京市程序员隐私保护态度招聘调研

您好！本次调研为北京市程序员隐私保护态度招聘调研，旨在了解程序员群体对个人隐私保护的态度与看法，为招聘环节相关隐私管理优化提供参考，您的回答将严格保密，请您放心填写。

Q1:您目前的职业身份是

在职程序员

待业求职中的程序员

计算机相关专业即将毕业的准程序员

其他IT相关岗位从业者

Q2:您当前所在的工作城市是

北京

北京以外其他城市

Q3:您的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您的性别是

男

女

不愿透露

Q5:您的年龄范围是

20岁及以下

21-25岁

26-30岁

31-35岁

36岁及以上

Q6:您在近一年内是否有在北京求职/换工作的经历

是

否

计划1年内求职

Q7:求职过程中，您需要向招聘方提供以下哪些个人信息

身份证信息

联系方式

住址

工作经历

教育背景

家庭成员信息

过往薪资信息

社交账号信息

银行流水

Q8:求职时，您会仔细阅读招聘方的个人信息收集与隐私保护说明吗

会，每一份都认真读

偶尔会看，只看重点内容

从来不会看，直接同意

Q9:您对个人隐私保护的重视程度打多少分（1分完全不重视，5分非常重视）

分数

标签

Q10:当招聘方要求您提供超出岗位需求的个人隐私信息时，您的态度是

直接拒绝并放弃应聘

会提出疑问，对方解释清楚就提供

不敢拒绝，会按要求提供

看对岗位的心仪程度决定

Q11:您认为在招聘环节，程序员的哪些个人隐私最容易被侵犯

个人身份信息泄露

通讯信息被售卖

线上聊天记录被擅自获取

行踪轨迹被监控

金融信息被泄露

Q12:您是否遇到过招聘方过度收集个人隐私信息的情况

多次遇到

遇到过1-2次

从来没有遇到过

Q13:遇到招聘方过度收集隐私的情况后，您是否会采取维权行动

一定会维权

看损失程度决定是否维权

多一事不如少一事，不会维权

不知道该怎么维权

Q14:您认为企业在招聘过程中收集程序员个人隐私信息，最主要的目的是什么

核实求职者身份与背调

为后续精准营销收集用户信息

不合理的管控需求

没有明确目的，只是流程要求

Q15:如果两家企业条件相近，一家明确公示了完善的隐私保护制度，另一家没有相关说明，您会更倾向选择哪一家

肯定选有完善隐私保护制度的

会优先考虑有隐私保护的

没有差别，看薪资决定

不在意这个点

Q16:您认为招聘环节保护程序员隐私保护，应该由哪些主体负责

招聘企业自身

招聘平台

监管部门

求职者自己

行业协会

Q17:您是否了解我国个人信息保护法中关于招聘环节收集个人信息的相关规定

非常了解

了解一些基础内容

只听说过，不了解具体规定

完全不了解

Q18:您对北京企业招聘环节优化程序员个人隐私保护有什么具体建议

填空1

北京市程序员隐私保护态度招聘调研

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