华北地区程序员技能提升需求招聘调研

您好，我们正在开展华北地区程序员技能提升需求相关招聘调研，旨在更好了解华北地区程序员群体的能力提升需求，协助企业优化招聘与人才培养策略，感谢您抽出时间参与本次调研！

Q1:您当前所在的城市是

北京

天津

石家庄

太原

呼和浩特

华北地区其他城市

Q2:您当前的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前的岗位职级是

初级程序员

中级程序员

高级程序员

技术主管/架构师

技术经理及以上管理岗

Q4:您目前所在的行业领域是

互联网/IT

金融科技

制造业数字化

政务信息化

电商零售

教育培训

其他

Q5:您最近一次产生程序员技能提升需求是在什么时候

近3个月内

3个月-半年

半年-1年

1年之前

暂时没有明确的提升需求

Q6:您当前最希望提升哪类方向的技能

前端开发技术

后端开发技术

移动开发技术

大数据/数据分析

人工智能/机器学习

云计算/云原生

网络安全

项目管理能力

技术架构设计能力

其他

Q7:您产生技能提升需求的最主要原因是

当前工作需要用到新技能

准备跳槽寻找更好的工作机会

个人兴趣爱好想要拓展能力边界

公司要求强制能力升级

其他

Q8:您目前可用于技能提升的每周时长大概是

少于5小时

5-10小时

10-20小时

20小时以上

Q9:您更偏向通过哪些渠道满足程序员技能提升需求

线上付费课程

免费技术博客/文档

线下技术培训

企业内部培训

行业技术峰会/沙龙

和同行交流学习

啃技术专著

项目实战练习

Q10:您能接受的技能提升学习的费用范围是

完全不愿意付费

1000元以内

1000-5000元

5000-10000元

10000元以上

Q11:您在找工作时，企业是否会要求您掌握岗位要求以外的额外技能

每次都会要求

经常会要求

偶尔会要求

几乎不会要求

Q12:您是否会因为当前岗位无法支撑您技能提升，选择更换工作

肯定会

大概率会

不确定

大概率不会

肯定不会

Q13:您在求职时，会优先选择能提供完善技能提升路径的企业吗

一定会优先选择

会作为重要考虑因素

不会作为核心考虑因素

完全不考虑

Q14:您认为当前企业招聘程序员时，对技能的要求整体处于什么水平

要求远高于实际工作需要

要求和实际工作匹配

要求低于实际工作需要

不好判断

Q15:您认为企业招聘过程中，最能体现程序员技能水平的是

学历和毕业院校

过往项目经历

笔试编程成绩

技术面试表现

获得的专业证书

工作年限

Q16:您目前的技能水平是否满足当前岗位的招聘要求

远超出要求

刚好满足要求

基本满足，还有部分需要提升

不满足要求

华北地区程序员技能提升需求招聘调研

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