上海市程序员求职偏好福利满意度调查

您好，感谢您参与本次上海市程序员求职偏好福利满意度调查，您的分享对我们了解程序员求职市场需求非常重要，请您根据实际情况填写问卷

Q1:您当前的求职状态是

在职正在找工作

离职正在找工作

刚毕业准备求职

暂时不求职，仅了解市场

Q2:您的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您期望求职的企业类型是

互联网大厂

中小型创业公司

国企/事业单位

外资企业

其他

Q4:您找工作时，更倾向选择的岗位方向是

前端开发

后端开发

移动端开发

数据开发/算法

测试开发

运维开发

全栈开发

其他技术方向

Q5:在程序员求职偏好中，基本工资对您选择岗位的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q6:年终奖金对您选择岗位的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q7:五险一金缴纳标准对您选择岗位的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q8:额外补充商业保险对您选择岗位的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q9:带薪年假天数对您选择岗位的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q10:您认为最有吸引力的日常福利包含哪些

免费三餐/餐补

交通补贴/住房补贴

年度体检

节假日礼品/卡

健身房福利

下午茶零食

育儿补贴

员工购房优惠

Q11:您会向其他求职者推荐企业提供足额足额五险一金这项福利吗？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q12:您是否会因为企业福利完善，适当降低对基本工资的要求

完全会

可能会

不确定

基本不会

完全不会

Q13:在程序员求职过程中，您是否会优先选择不加班的企业

一定会优先选择

会优先考虑

无所谓

不太在意

不关心这点

Q14:您对996工作制的接受程度是

完全接受，为了高薪可以接受

只能接受阶段性加班

完全不能接受996

无所谓，看薪资水平

Q15:您是否会要求企业必须提供带薪年假

是，这是必须的基础福利

没有也可以接受，无所谓

不强制，有更好

Q16:针对程序员求职偏好，您认为成长类福利中哪些比较重要

免费外部技术培训

内部技术分享会

导师带教制度

技术研讨会参与机会

认证考试补贴

Q17:您能接受的试用期最长时长是

1个月

3个月

6个月

超过6个月完全不能接受

Q18:您无法接受以下哪些福利缩水情况

五险一金按最低基数缴纳

取消年终奖

取消带薪年假

取消餐补交通补贴

取消年度体检

Q19:您求职时，是否会优先选择提供员工宿舍/住房补贴的企业

一定会优先选择

会适当倾斜

无所谓，不影响选择

不会影响我的选择

Q20:说说您对理想岗位福利的其他期待

填空1

上海市程序员求职偏好福利满意度调查

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