武汉市程序员养老需求招聘调研问卷

为深入了解武汉市程序员群体的养老需求，优化相关企业的招聘福利配置，我们开展本次武汉市程序员养老需求招聘调研，感谢您抽出宝贵时间参与填写！

Q1:您当前的年龄是

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q2:您从事程序员工作的年限是

1年及以内

2-5年

6-10年

11年及以上

Q3:您目前所在的公司规模是

小微企业（100人以下）

中型企业（100-1000人）

大型企业（1000人以上）

Q4:您当前的月薪范围是

8000元及以下

8001-15000元

15001-30000元

30001元及以上

Q5:您目前的婚姻状态是

未婚

已婚无子女

已婚有子女

其他

Q6:您是否已经开始规划个人养老相关安排

已经开始详细规划

有初步想法还未落地

从未考虑过养老规划

Q7:您对当前就业市场中针对程序员的养老相关福利的满意程度（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q8:您认为养老需求中最需要企业提供支持的部分是

企业补充养老保险/企业年金

商业健康保险

长期护理保险

提前退休弹性政策

养老储蓄优惠福利

退休后再就业支持

Q9:您期望的退休年龄是

45岁及以下

46-55岁

56-60岁

60岁以上

Q10:您希望退休后的养老生活方式是

居家养老，陪伴家人

养老社区居住

旅居养老，四处游玩

继续从事轻量工作，发挥余热

Q11:您目前是否配置了个人养老相关产品

已经配置，包含1-2种

已经配置，包含3种及以上

还未配置

Q12:找工作时，你会把企业提供的养老相关福利作为决策的重要因素吗

一定会，是核心决策因素

会作为重要参考因素

不会，更关注当前薪资待遇

Q13:您认为武汉市本地企业在满足程序员养老需求上，目前存在哪些不足

对养老相关福利重视程度不足

福利形式单一，无法匹配个性化需求

宣传不到位，员工不了解已有福利

福利门槛高，大部分员工无法享受

Q14:针对武汉市企业优化养老相关福利，吸引程序员群体就业，您有什么具体建议？

填空1

武汉市程序员养老需求招聘调研问卷

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