华北地区程序员压力来源舆情监测调研

您好，感谢您参与本次华北地区程序员压力来源舆情监测调研，您的真实反馈对我们了解行业现状非常重要，调研数据仅用于舆情分析研究，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您目前所在的城市

北京

天津

石家庄

太原

呼和浩特

华北其他城市

Q2:您的工作年限

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您所在的企业类型

互联网大厂

中小型互联网公司

国企/事业单位技术部门

金融机构技术部门

其他传统企业技术岗

创业公司

Q4:您当前的岗位级别

初级开发工程师

中级开发工程师

高级开发工程师

技术主管/技术经理

架构师/技术总监

其他技术相关岗位

Q5:您目前感受到的整体工作压力程度

完全没有压力

压力较小

压力中等

压力较大

压力极大难以承受

Q6:您认为程序员压力来源中，工作任务相关的因素包含哪些

项目 deadlines 过紧

需求频繁变更

任务量超出合理负荷

突发线上故障需要应急处理

跨部门沟通协调成本高

Q7:您认为程序员压力来源中，个人成长相关的因素包含哪些

技术更新快需要持续学习

晋升通道不清晰

能力不匹配当前岗位要求

行业35岁年龄焦虑

Q8:您认为程序员压力来源中，薪酬回报相关的因素包含哪些

薪资水平不符合付出

绩效考核不合理

加班没有对应补偿

年终奖/期权无法兑现

Q9:您认为程序员压力来源中，职场环境相关的因素包含哪些

上下级管理方式不合理

团队氛围差

远程办公/驻场开发带来的不适

职场内卷严重

职场PUA

Q10:近一年来，您是否因为程序员压力相关问题出现过健康问题

从来没有

偶尔出现轻微不适

经常出现不适，不需要就医

已经出现需要就医的健康问题

Q11:您是否因为压力问题产生过跳槽的想法

从来没有

偶尔有想法但没有行动

已经在准备跳槽

近一年已经因为压力跳过槽

Q12:您身边同事因为程序员压力来源相关问题离职的情况普遍吗

非常普遍

比较常见

偶尔发生

几乎没有

Q13:您所在企业会关注员工的压力状况吗

非常关注，会定期组织疏导活动

偶尔会关注，有相关心理咨询福利

几乎不关注，完全不关心员工压力

没有相关的动作

Q14:您对目前企业缓解员工工作压力措施的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您主要通过什么方式缓解工作压力

自我运动/娱乐调节

和朋友家人倾诉

专业心理咨询

暂时没有找到合适的调节方式

其他方式

Q16:您认为从行业层面，是否有办法改善当前程序员群体的压力问题

可以大幅改善

能有一定程度缓解

很难有实质改变

完全没办法

Q17:您是否认为当前互联网行业程序员压力过大已经成为普遍问题

完全同意，是全行业的问题

部分同意，只有部分企业存在这个问题

不太同意，压力大只是个别情况

不同意，大部分程序员压力都在合理范围

Q18:您对于缓解华北地区程序员群体工作压力有什么其他建议吗

填空1

华北地区程序员压力来源舆情监测调研

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